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“不求所在,不求所有,但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力()

  • A、适度的刺激
  • B、社会助长
  • C、提倡人才“软流动”
  • D、优化创造环境

参考答案

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考题 虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有( )。A.不求大,但求强 B.不求全,但求精 C.不求广,但求专 D.不求专,但求精 E.不求所有,但求所用

考题 苟利国家,()。(《礼记》)A、但求富贵B、生死以C、不求富贵D、生死以之

考题 “头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法()A、适度的刺激B、社会助长C、提倡人才“软流动”D、优化创造环境

考题 对人才来说,理解和信任比什么都重要,这说明开发人才创造力要求领导者()A、富有创造精神B、要有容错的胸襟C、珍视人才力量D、优化创造环境

考题 “不求最好,但求最贵”是冯小刚的哪部电影的经典台词?

考题 班组长用人的原则是:不求最优秀的,但求最合适的。

考题 虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有()。A、不求大,但求强B、不求全,但求精C、不求广,但求专D、不求专,但求精E、不求所有,但求所用

考题 对于不同的人才分别给予适度的刺激,是充分发掘他们创造力的一种有效方法。

考题 开发创造力要适度刺激,社会刺激因素有以下等()。A、工作环境B、生活环境C、心理状况D、会舆论

考题 开发创造力适度刺激的因素有()。A、社会刺激因素B、工作刺激因素C、自我刺激因素D、质刺激因素E、导刺激因素

考题 心理学认为,创造是人的全部体力和智力都处在高度紧张状态下的有益的创新活动。这提示我们团队创造力开发需要()A、适度的刺激B、社会助长C、提倡人才“软流动”D、优化创造环境

考题 公司投资理念是不求最高,但求最好

考题 创业者资源整合的原则包括()。A、以我为主,挖掘潜力B、不求所有,但求所用C、步步为营,稳步发展D、针对机会,组合创造

考题 对不同人才分别给予适度的刺激,是充分发掘他们创造力的一种有效方法,这种刺激因素主要有()。A、社会刺激因素B、工作刺激因素C、自我刺激因素D、物质刺激因素

考题 所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件,有的()A、可以实行“项目聘用”B、可以每年请其前来讲学几次C、可以聘用一段时间D、可以请他度假顺便指点

考题 单选题“不求所在,不求所有,但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力()A 适度的刺激B 社会助长C 提倡人才“软流动”D 优化创造环境

考题 多选题对不同人才分别给予适度的刺激,是充分发掘他们创造力的一种有效方法,这种刺激因素主要有()。A社会刺激因素B工作刺激因素C自我刺激因素D物质刺激因素

考题 单选题虚拟化经营的商品流通企业发展战略,提供了几个方面的启示,其中提到“对经营范围不要片面追求多样化,而要强调发挥专业化优势”,这可以概括为()。A 不求大,但求强B 不求全,但求精C 不求广,但求专D 不求所有,但求所用

考题 单选题“头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法()A 适度的刺激B 社会助长C 提倡人才“软流动”D 优化创造环境

考题 单选题苟利国家,()。(《礼记》)A 但求富贵B 生死以C 不求富贵D 生死以之

考题 多选题虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有()。A不求大,但求强B不求全,但求精C不求广,但求专D不求专,但求精E不求所有,但求所用

考题 多选题创业者资源整合的原则包括()。A以我为主,挖掘潜力B不求所有,但求所用C步步为营,稳步发展D针对机会,组合创造

考题 多选题开发创造力要适度刺激,社会刺激因素有以下等()。A工作环境B生活环境C心理状况D会舆论

考题 单选题心理学认为,创造是人的全部体力和智力都处在高度紧张状态下的有益的创新活动。这提示我们团队创造力开发需要()A 适度的刺激B 社会助长C 提倡人才“软流动”D 优化创造环境

考题 问答题“不求最好,但求最贵”是冯小刚的哪部电影的经典台词?

考题 单选题对人才来说,理解和信任比什么都重要,这说明开发人才创造力要求领导者()A 富有创造精神B 要有容错的胸襟C 珍视人才力量D 优化创造环境

考题 多选题所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件,有的()。A可以实行“项目聘用”B可以每年请其前来讲学几次C可以聘用一段时间D可以请他度假顺便指点