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所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件，有的（）
- A、可以实行“项目聘用”
- B、可以每年请其前来讲学几次
- C、可以聘用一段时间
- D、可以请他度假顺便指点
参考答案
更多 “所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件，有的（）A、可以实行“项目聘用”B、可以每年请其前来讲学几次C、可以聘用一段时间D、可以请他度假顺便指点” 相关考题
考题
为营造良好的“人才生态”,以下说法正确的是()。
A、注重引才精度，控制引才数量，因地制宜、因需所取B、做好留才服务，以体制机制为保障，以政治、经济为激励，让人才心无旁骛的投入工作C、加强人才培养，根据人才的专业、技能、特长和兴趣爱好，实施精准化培养D、打造人才高地，通过人才引进激发创新创造活力，促进产业兴起
考题
在《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中,提到:构建具有国际竞争力的引才用才机制要实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,更大力度实施海外高层次人才引进计划——国家“()计划”。
A.百人B.千人C.引才D.用才
考题
对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()A、招聘人才B、借智引才C、成果转化引才D、引“资”引才
考题
所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件，有的（）。A、可以实行“项目聘用”B、可以每年请其前来讲学几次C、可以聘用一段时间D、可以请他度假顺便指点
考题
“福田英才荟”计划区属金融、科技、教育、卫生、城改规划、市容环境等领域的党政管理部门设立特聘专家岗位，采取（）方式引进国内外一流专业人员。A、“柔性引才”B、“刚性引才”C、“猎头精准引才”D、“项目路演引才”
考题
多选题所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件，有的（）。A可以实行“项目聘用”B可以每年请其前来讲学几次C可以聘用一段时间D可以请他度假顺便指点
考题
单选题虚拟化经营的商品流通企业发展战略，提供了几个方面的启示，其中提到“对经营范围不要片面追求多样化，而要强调发挥专业化优势”，这可以概括为（）。A
不求大，但求强B
不求全，但求精C
不求广，但求专D
不求所有，但求所用
考题
单选题对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）A
招聘人才B
借智引才C
成果转化引才D
引“资”引才
考题
单选题引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A
育才、用才、引才B
育才、引才、用才C
用才、育才、引才D
引才、育才、用才
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