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人力资源职业道德(公共科目) 问题列表
问题 违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()。A、擅自使用他人的企业名称或姓名,引人误认为是他人的商品B、接受折扣、佣金的经营者必须如实入账C、广告的经营者在未加核实的情况下,制发了虚假广告D、经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品

问题 在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是()A、自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事B、社会公众所谓的“应该”,在自己看来往往是“不应该”C、人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范D、长辈或上司说“应该”就是“应该”,反之亦然

问题 关于职业道德建设,正确的说法有()A、抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了B、职业道德的本质是说教,说教要形式多样,并符合教育的规律C、员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩D、职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合

问题 下列说法中,不合乎语言规范要求的是()A、“您走好”B、“请稍候”C、“嘿”D、“您请便”

问题 从业人员要做到求同存异,正确的做法有()。A、换位思考,理解他人B、胸怀宽广,学会宽容C、和谐相处,密切配合D、机动灵活,不唯原则

问题 职业道德的规范功能是指()。A、岗位责任的总体规定效用B、爱干什么,就干什么C、规劝作用D、自律作用

问题 从业人员对顾客有下列说法,其中属于职业“忌语”的是()A、“请谅解”B、“请稍候”C、“等会儿再说”D、“同志”

问题 对从业人员站姿的要求是()A、不托腮,两手下垂B、不前趴后仰C、直立,目视前方D、没有顾客时,抓紧时间学习

问题 关于企业文化的说法中,正确的是()。A、企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B、企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位C、企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容D、企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能

问题 体现了团结互助要求的是()A、三个臭皮匠,胜过诸葛亮B、三人行,则必有我师焉C、以子之矛,攻子之盾D、人敬我一尺,我敬人一丈

问题 处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B、一切按领导要求行事C、信任领导,维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

问题 一般情况下,从业人员的着装要求是()A、朴素大方B、注重品牌C、突出个性D、时髦新潮

问题 企业文化的激励功能的根本表现是()A、把追求经济效益作为员工的最大动力B、通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力C、刺激员工的冒险精神,推动企业发展D、对员工的欲望,有求必应

问题 当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是()A、离开企业B、索要工资C、不给上司添乱D、想办法解决困难

问题 著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”,其意思是()。A、演戏本身就是目的,为了演戏而演戏B、观众爱看或者不爱看是次要的,完成演出任务是最重要的C、戏剧的表现内容丰富,能够纵贯历史和空间D、必须认真对待承诺的演出,这是演员的天职