问题
反映企业内职代会组建的普通程度和职工民主权利的落实情况的指标是（）。A、职工代表大会组建率B、职工代表人数及构成C、召开职代会的次数D、职工代表大会组建的数量
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在社会主义市场经济条件下，企业间在平等条件下的竞争实质上是（）。A、拥有的人力资源的竞争B、企业规模的竞争C、资金的竞争D、产品质量的竞争
问题
为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。A、在哪工作由哪统计的原则B、由人事关系所在单位统一的原则C、谁发工资谁统计的原则D、由最初的工作单位统计的原则
问题
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。A、工资报酬的集体谈判B、劳资纠纷C、实施执行劳动合同D、劳动争议E、劳动仲裁
问题
下列时间属于工作时间的是（）。A、上班路途时间B、午休时间C、工间操时间D、下班自愿留下作好事的时间
问题
企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果
问题
为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容包括（）。A、原始记录的名称和编号B、活动内容的记载C、计量单位D、填写时间E、填表人及责任人签章
问题
为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容包括（）。A、原始记录的名称和编号B、活动内容的记载C、计量单位D、填写时间E、填表人及责任人签章
问题
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。A、保证资料具有及时性B、保证资料具有条理性C、保证资料具有系统性D、避免重复和遗漏，保证资料的准确性
问题
根据我国的社会历史情况，构建形成社会保障体系框架的因素有（）。A、社会保险B、社会保障C、社会救助D、社会福利统计E、社会优抚
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下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。A、编制外由单位支付工资的人员B、经单位批准自费脱产学习的人员C、编制内由单位支付工资的人员D、未出勤由单位支付工资的人员
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在计算月平均人数时，遇到公休日和节假日的人数处理办法是（）。A、不算B、按当天加班人数算C、按其前一天的人数算D、按其后一天的人数算
问题
下列不属于集体福利事业的补贴范围的是（）。A、消毒室B、公共浴室C、理发室D、哺乳室
问题
动态分析一般需要对事物作连续较长时期的观察和分析，并采用的一系列分析指标和方法是依据（）。A、时间数列B、平均发展速度C、增长量D、动态曲线图
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平均人工成本的计算公式是（）。A、报告期人工成本总额除基期职工平均人数B、人工成本总额除产品产量C、报告期人工成本总额除报告期职工平均人数D、报告期人工成本总额除报告期产品产量