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如在当年受检段有路内职工责任死亡事故时,当年的《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》文件对规检查均按失格处理。()


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考题 对于家庭财产两全保险,在保险期限内任一个保险年度,保险标的遭受全部损失经保险人赔偿后,()。A.保险合同终止,保险人到下个年度全额退还保险储金B.当年的保险责任即行终止,下年要被保险人申请才能恢复原保险责任C.当年的保险责任即行终止,按日比例退还当年保险储金D.当年的保险责任即行终止,下个保险年度开始时自动恢复原保险责任

考题 对于家庭财产两全保险,在保险期限内任一个保险年度,如果累计赔款金额达到保险金额的,()。A.保险合同终止B.当年的保险责任即行终止,下年要被保险人申请才能恢复原保险责任C.当年的保险责任即行终止,按日比例退还当年保费D.当年的保险责任即行终止,下个保险年度开始时自动恢复原保险责任

考题 《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》规定,抽定的被检机车,因机车质量问题不能接受检查时,()。 A、可另行抽定B、不可另行抽定C、可另行抽定但换车扣减50分D、此项按失格计

考题 如在当年受检段有路内职工责任死亡事故时,当年的《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》文件对规检查均按失格处理() 此题为判断题(对,错)。

考题 如在当年受检段有责任行车重大事故时,当年的《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》文件对规检查均按失格处理() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。 A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数 C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数

考题 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。A:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 B:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人当年剩余的年休假天数 C:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 D:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年剩余的年休假天数

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考题 依据《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》进行对规检查时,抽定的被检机车,因机车故障某些项目不能接受检查时,()。A、整车按失格计B、该项按零分计C、该项加倍减分计D、此项按平均分计

考题 依据《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》进行对规检查时,抽定的被检机车,因机车质量问题不能接受检查时,()。A、可另行抽定B、不可另行抽定C、可另行抽定但换车扣减50分D、此项按失格计

考题 接受《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》文件对规检查的机务段,由检修工作责任,组成造成职工死亡事故时。()A、不参加本次对规检查B、本次对规成绩降级排名C、超过及格成绩时按及格记D、按失格处理

考题 如在当年受检段有路内职工责任死亡事故时,当年的《内燃、电力机车检修工作要求及检査办法》文件对规检查均按失格处理。

考题 如在当年受检段有责任行车重大事故时,当年的《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》文件对规检查均按失格处理。

考题 接受《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》文件对规检查的机务段,因嘹望责任造成行车重大事故时。()A、不影响本次对规检査成绩B、本次对规成绩降级排名C、超过及格成绩时按及格记D、按失格处理

考题 如在当年受检段有责任行车重大事故时,当年的《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》对规检查均按失格处理。

考题 《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》规定,由检修工作责任,造成职工死亡事故时,()。A、不参加本次对规检查B、本次对规成绩降级排名C、超过及格成绩时按及格记D、按失格处理

考题 如在当年受检段有路内职工责任死亡事故时,当年的《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》对规检查均按失格处理。

考题 解除短期备用的内燃、电力机车,自接到调度命令起,在()内达到出段状态。

考题 解除备用的机车,自接到调度命令起,短期备用的内燃、电力机车在()内达到出段状态。A、48小时B、24小时C、2小时

考题 对于家庭财产两全保险,在保险期限内任一个保险年度,如果累计赔款金额达到保险金额的,()。A、保险合同终止B、当年的保险责任即行终止,下年要被保险人申请才能恢复原保险责任C、当年的保险责任即行终止,按日比例退还当年保费D、当年的保险责任即行终止,下个保险年度开始时自动恢复原保险责任

考题 填空题解除短期备用的内燃、电力机车,自接到调度命令起,在()内达到出段状态。

考题 单选题生育津贴按照职工所在用人单位()月平均工资计发。A 当年度职工B 当年度单位C 上年度单位D 上年度职工