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三诚企业文化内训师培训属于（）培训。

  • A、行业内培训
  • B、业务类教育
  • C、综合类教育培训
  • D、学员教育培训

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考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》“八项强推培训”内容包括:强推培训市场化、强推师带徒传帮带、强推现场培训、强推扫盲班、强推()。 A、全员安全意愿培训、科技创新大讲堂B、班组长中转化教育、科技创新大讲堂C、大师工作室、班组自训D、科区自培、班组自训、
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:师带徒培训、( )、大师工作室、实训基地建设等属于专项费用开支范围。 A、精准培训B、订单式培训C、新工人培训D、技能提升
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考题 建立完备的培训制度需要的三大保障是() A确保准确的需求调研方式B建立考试制度C建立培训与工作联动的评估方式D建立企业内训师奖励制度
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考题 理想的培训师须考虑的相关因素是（）A、讲课技巧B、符合培训目标C、培训师的专业性D、培训师的配合性E、培训师的课酬在培训经费预算内
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考题 不属于国家题库技能实训项目的是（）。A、职业技能鉴定考核指导B、国家题库技能实训指导手册C、实训指导能力培训测评D、质量管理人员培训测评
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考题 不属于专营店内训师培训的四大类基础知识是（）A、投资金融类B、基础技能类C、技能提高类D、经管管理类
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考题 在培训过程中应选择（）。A、外部培训师B、内部培训师C、内、外部培训师均可D、公司新委派管理人员指定的培训师
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考题 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
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考题 专业技术干部参加培训的时间、成绩，确因特殊情况未达到培训要求的，必须在（）内补训。A、半年B、一年C、两年D、三年
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考题 专营店内训师培训的四大类基础知识是什么？
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考题 根据公司年度培训工作安排，对部门、筹备组、厂站依据目标，确定其年度积分达标值。其中可参考的项目包括（）A、培训计划制定B、培训完成率C、内训师培养D、档案建立
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考题 “三女”培育工程每人普训补助（）元，骨干培训补助（）元。
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考题 指部门内熟练掌握JI培训方法，并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指（）。A、内训员B、内训师C、培训师D、指导员
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考题 内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成，对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师，设初级内训师、高级内训师两个级别。
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考题 以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A、转岗培训B、企业文化教育C、晋升培训D、岗位知识培训E、更新知识和技能的培训
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考题 教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
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考题 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A、拓展训练B、聘请培训公司内训C、网络学习D、员工自学
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考题 实操演练培训方式需要配备的（）。A、培训师数量较少；B、培训师数量较多；C、实训材料消耗较小；D、实训材料消耗较大。
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考题 分层级、分批次开展内训师培训，强化等级管理，实施梯队建设。
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考题 实训前培训师要向学员交待的要点有哪些？
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考题 简述针对培训师实训授课的评价要点。
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考题 实操演练需要配备的培训师数量较少，实训材料消耗较小。
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考题 单选题企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A 拓展训练B 聘请培训公司内训C 网络学习D 员工自学
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考题 多选题以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训
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考题 填空题教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
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考题 单选题指部门内熟练掌握JI培训方法，并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指（）。A 内训员B 内训师C 培训师D 指导员
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