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护士长鼓励护理人员就“优质护理服务”提出创意方案，并禁止相互间的任何评判，这种方法是（）
- A、德尔菲法
- B、群体决策法
- C、目标管理法
- D、头脑风暴法
参考答案
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考题
目前社区护理组织结构是()
A、社区卫生服务中心护理部(总护士长)--->社区卫生服务室(护士)B、.社区卫生服务中心护理部(总护士长)--->多个社区卫生服务站(护士长)C、社区卫生服务中心护理部(总护士长)--->多个社区卫生服务站(护士长---3-5名护士)--->社区卫生服务室(护士)D、多个社区卫生服务站(护士长--3-5名护士)--->社区卫生服务中心护理部(总护士长)E、多个社区卫生服务站(护士长3-5名护士)--->社区卫生服务室(护士)
考题
定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作是( )A.培训管理委员会的职责B.区护士长的岗位职责C.科护士长的岗位职责D.护理都主任的岗位职责E.护理部干事的岗位职责
考题
优质护理的关键描述错误的是( )A、优质护理服务核心任务是责任到人的护理模式B、优质护理的关键任务是改革僵化的管理C、优质护理服务关键岗位是责任护士岗位D、优质护理病人希望得到专业、充足的护理
考题
目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是A、三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式B、，二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式C、一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式D、社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式E、一级医院采用院级护理质量管理小组管理
考题
开展手卫生护理干预的方法不恰当的是( )
A、开展理论知识讲解，对护理人员进行手卫生相关知识的培训B、根据观察表填写内容分析总结导致手卫生无法顺利进行的影响因素，并及时提出整改方案C、各病房外走廊、治疗室、换药室、医生诊室、病历推车、治疗车旁均应放置快速手消液，以便护理人员在实施护理服务时可及时进行手卫生D、由科室护士长每周任选5天对组内低年资成员的工作情况间断或连续观察8hE、设立流动水洗手设施
考题
护理人员在医疗护理活动中发生发现严重差错,发生者或发现者()逐级报告病区护士长或当班主管护士、相关医生及科主任,护士长在(),口头报告护理部,发生护理差错、事故的所在病区护士长负责()完成时间调查于核实,()内以书面形式报告护理部。
考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。该医院采用院内网征集意见,召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体系了决策的基本原则中的()
A.科学性B.客观性C.效益性D.民主性E.整体性
考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。依据临床实际及卫健委要求制定护理质量标准属于()
A.管理决策B.业务决策C.战略决策D.风险型决策E.确定型决策
考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。经过讨论,决定由服务质量处于领先位置的普外科病房作为示范病区属于()
A.程序化决策B.确定型决策C.风险型决策D.不确定型决策E.战略决策
考题
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的A.按职上岗原则SXB
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则B.公平原则C.合理结构原则D.满足需要原则E.效率原则
考题
单选题某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）A
在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B
各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C
护士长组织护理人员自觉努力实现目标D
根据目标进行考核评估、兑现奖惩E
各科同时实现优质化护理
考题
单选题关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）A
护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境B
护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任C
护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标D
科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
考题
单选题增强组织凝聚力，调动护理人员积极性最直接的因素是A
全面掌握护理人员状况B
满足护理人员学习的需要C
遵循按职称上岗的原则D
护士长在排班过程中让护理人员感受公平对待
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