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单选题
某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）
A
在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标
B
各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施
C
护士长组织护理人员自觉努力实现目标
D
根据目标进行考核评估、兑现奖惩
E
各科同时实现优质化护理
参考答案
参考解析
解析：
分目标的制定不一定整齐划一，应考虑具体情况。
更多 “单选题某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）A 在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B 各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C 护士长组织护理人员自觉努力实现目标D 根据目标进行考核评估、兑现奖惩E 各科同时实现优质化护理” 相关考题
考题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)A.管理层次的原则B.集权分叉结合原则C.任务和目标一致原则D.登记和统一指挥的原则E.专业化分工与协作原则
考题
护士王某在护理昏迷患者时，没有严格执行翻身制度，导致患者骶尾部出现Ⅱ度压疮。该情况处理不恰当的是A.王某应立即报告护士长及科室相关领导B.护士长应在48小时内填写报表上报护理部C.护理单元应组织护理人员认真讨论发生差错的原因D.护理部应深入临床进行核实调查，找出改进的方法E.护理单元应提出处理和改进措施
考题
田丽是某医院护理部主任,你认为下面哪项与她的领导职能无关()
A.向下属传达她对护理管理工作目标的认识B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D.筹备护理技术竞赛活动
考题
王军是某省级医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?( )A．向下属传达她对护理管理工作目标的认识B．与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C．召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D．筹备护理技术竞赛活动E．制定全院护理工作计划
考题
某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在1年之内，全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于A、在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B、各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C、护士长组织护理人员自觉努力实现目标D、根据目标进行考核评估、兑现奖惩E、各科同时实现优质化护理
考题
某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段
考题
某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩E．各科同时实现优质化护理
考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。该医院采用院内网征集意见,召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体系了决策的基本原则中的()
A.科学性B.客观性C.效益性D.民主性E.整体性
考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。依据临床实际及卫健委要求制定护理质量标准属于()
A.管理决策B.业务决策C.战略决策D.风险型决策E.确定型决策
考题
某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。经过讨论,决定由服务质量处于领先位置的普外科病房作为示范病区属于()
A.程序化决策B.确定型决策C.风险型决策D.不确定型决策E.战略决策
考题
某医院内科护理实行目标管理，在目标制定阶段，正确的做法是A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标B.随时调整目标，直至患者满意C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议
考题
某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。A.提出年度计划
B.建立“护理技术操作考核及评定小组”
C.制定各病区及个人达标措施
D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理
E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩
考题
发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些？（）A、科室调配：护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配B、片区调配：科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配C、全院调配：护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配
考题
合理调配护士人力要求（）A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
考题
关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境B、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标D、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
考题
吴某是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关（）。A、向下属传达她对护理管理工作目标的认识B、签订护理用品的购贷协议C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D、A+CE、制定全院护理工作计划
考题
多选题合理调配护士人力要求（）A护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
考题
单选题吴某是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关（）。A
向下属传达她对护理管理工作目标的认识B
签订护理用品的购贷协议C
召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D
A+CE
制定全院护理工作计划
考题
单选题关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）A
护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境B
护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任C
护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标D
科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
考题
单选题我国医院护理管理体制为：（）。A
护理部主任—科护士长—护士长B
护理部主任—总护士长—护士长C
总护士长—护士长D
护理部主任—护士长
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