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某医院内科护理实行目标管理,在目标制定阶段,正确的做法是

A.各病房护士长与全体护士共同商定,根据总目标制定科室目标

B.随时调整目标,直至患者满意

C.将考核结果保存,然后进入下一轮目标管理循环

D.总结考评结果,提出存在的问题,并采取相应对策

E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议


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考题 某医院有病床290张,按要求该医院应执行的护理管理体制是A.实行护理副院长一护理部主任一科护士长上病室护士长垂直管理B.实行护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理C.实行科护士长、病房护士长二级负责制D.设护理部主任、科护士长、护士长,但科护士长纳入护理部合署办公E.实行科护士长一病区护士长一护理组长半垂直管理

考题 某医院住院病房护士长将护士分为主班护士、治疗护士、药疗护士。这种工作方式被称为()。A.个案护理B.功能制护理C.责任制护理D.小组护理E.临床路径

考题 某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的A、制定阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段

考题 某医院护理部制定了如下计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段

考题 某医院要进行优质化护理建设,护理部提出“要在一年之内,全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于A.在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩E.各科同时实现优质化护理

考题 某县医院有床位260张,下列对该医院护理管理体系描述正确的是() A.必须设立护理副院长B.实现护理部主任--科护士长--护士长三级负责制C.实行总护士长--护士长二级负责制D.病房护理管理实行科主任负责制E.以上均不正确

考题 某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是() A.护理部主任B.科护士长C.护士长D.科主任E.责任护士

考题 某三级甲等综合性医院, 其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长请扩张床位。1、该科室病房护理管理负责人是()A.护理都主任B.科护士长C.护士长D.科主任E.责任护士2、该医院实行的护理管理体系为()A.2级B.3级C.4级D.5级E.6级3、目前,该医院心内科的护士长的直接上级是()A.科主任B.护理部主任C.分管心内科科护士长D.护理行政副主任E.护理科研副主任

考题 在该目标成果评定阶段,正确的做法是A.各病房护士长与全体护士共同商定,根据总目标制定科室目标B.随时调整目标,直至患者满意C.将考核结果保存,然后进入下一轮目标管理循环D.总结考评结果,提出存在的问题,并采取相应对策E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议

考题 在该目标成果评定阶段,正确的做法是A.各病房护士长与全体护士共同商定,根据总目标制定科室目标B.随时调整目标,直至病人满意C.将考核结果保存,然后进入下一轮目标管理循环D.总结考评结果,提出存在的问题,并采取相应对策E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议

考题 某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A.职位因素 B.才能因素 C.知识因素 D.资历因素 E.品格因素

考题 某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的()A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段

考题 某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的()A、制定阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段

考题 病房教育中,与病人共同拟定行为目标的应该是()。A、护理员B、护士C、医生D、护理师E、护士长

考题 医院护理管理系统中,最基层的管理者是:()A、护理部主任B、科护士长C、病房护士长D、副护士长E、主管护师

考题 某医院护理部制定了如下计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的()A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段

考题 合理调配护士人力要求()A、护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配D、体现能及对应,以方便医院安排为首要目标

考题 300张床以下医院实行哪二级负责制()A、护理部主任、护士长B、总护士长、护士长C、科护士长、病房护士长D、护理部主任、病房护士长E、病房护士长护士

考题 单选题某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的()A 制定阶段B 实施阶段C 执行阶段D 评价阶段E 检查阶段

考题 单选题目前我国医院护理管理体制不包括A 在院长领导下,护理副院长一科护士长一病房护士长,实施垂直护理B 在医疗副院长领导下,护理部主任一科护士长一病区护士长,实施半垂直管理C 在行政副院长领导下,科护士长病房护士长D 床位不满300张、规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长

考题 单选题医院护理管理系统中,最基层的管理者是:()A 护理部主任B 科护士长C 病房护士长D 副护士长E 主管护师

考题 单选题某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()A 职位因素B 才能因素C 知识因素D 资历因素E 品格因素

考题 单选题某医院护理部制定了如下计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的()A 制定阶段B 授权阶段C 执行阶段D 实施阶段E 评价阶段

考题 单选题某医院要进行优质化护理建设,护理部提出"要在一年之内,全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于()A 在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标B 各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C 护士长组织护理人员自觉努力实现目标D 根据目标进行考核评估、兑现奖惩E 各科同时实现优质化护理

考题 单选题300张床以下医院实行哪二级负责制()A 护理部主任、护士长B 总护士长、护士长C 科护士长、病房护士长D 护理部主任、病房护士长E 病房护士长护士

考题 单选题某医院护理部制定了如下计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的()A 制定阶段B 实施阶段C 执行阶段D 评价阶段E 检查阶段

考题 单选题某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的()A 制定阶段B 授权阶段C 执行阶段D 实施阶段