考题
标志变异指标既反映了总体各单位标志值的共性，又反映了它们之间的差异性。（ ）
考题
标志变异指标既反映了总体各单位标志值的共性，又反映了它们之间的差异性。 ( )A．正确B．错误
考题
员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质。()此题为判断题(对，错)。
考题
半侧面像既显示了被摄者的正面，又显示了侧面，反映了( )度、立体感强。A.纵深B.端正C.起伏D.动感
考题
1．员工的仪容、仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质。（ ）
考题
“淡口味”是饮料产品的一种（），它反映了含糖量、酒精量和颜色等多种属性。A、内在属性B、外在属性C、表现属性D、抽象属性
考题
员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质
考题
供电服务规范外在形象规范：着装、仪容和举止是供电营业员工的（）表现，它既反映了员工个人修养，又代表企业的形象。A、综合B、外在C、内在D、行为
考题
在作业调度算法中，（）算法是先来先服务（FCFS）和最短作业优先调度算法（SJF）的折衷，它既考虑了作业到达的时间，又考虑了作业的长短。
考题
从个人修养的角度来看，（）是一个人文明素质的外在表现，体现了个人的素质、教养，反映一个人对于交往礼节的认知和应用。A、礼貌B、礼节C、礼仪
考题
外在形象规范要求：（）、（）和（）是供电营业职工的外在表现，它既反映了（），也代表（），只有规范的仪表、举止，才能赢得客户良好的印象。
考题
仪态美既建立于一个人的（）基础之上，又真实而准确地将其直接地表现了出来。A、外在美B、修饰美C、自然美D、内在美
考题
粒重/叶是源对库的实际贡献，它既反映了源与库的两个方面，又表达了“流”的信息。
考题
精确度指精密度与正确度的综合，它既描述数据的重复性程度，又表示与真值的接近程度，其反映了综合误差的大小程度。
考题
基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。
考题
“¥”既代表了人民币的币制，又表示了人民币“元”的单位，所以金额前填写“¥”以后，数字之后就不用再写“元”。
考题
半侧面像既显示了被摄者的正面，又显示了侧面，反映了（）度、立体感强。A、纵深B、端正C、起伏D、动感
考题
销售经理的仪表、仪容，代表了：（）。A、仅代表个人修养B、仅代表公司形象C、既代表个人修养又代表公司形象D、仅代表渠道服务水平
考题
政治制度与国体相适应，既表现了（）的根本意志，又规定了运用（）的基本原则。
考题
根据南网公司《供电营业员工文明服务行为规范》规定，着装是供电营业人员的外在表现，着装必须（）。A、自然B、得体C、整洁D、统一
考题
离中趋势指标既反映了数据组中各标志值的共性，又反映了它们之间的差异性。
考题
将电容器串联使用时，既提高了它的耐压能力，又增大了容量。
考题
单选题半侧面像既显示了被摄者的正面，又显示了侧面，反映了（）度、立体感强。A
纵深B
端正C
起伏D
动感
考题
判断题基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。A
对B
错
考题
单选题销售经理的仪表、仪容，代表了：（）。A
仅代表个人修养B
仅代表公司形象C
既代表个人修养又代表公司形象D
仅代表渠道服务水平
考题
单选题仪态美既建立于一个人的（）基础之上，又真实而准确地将其直接地表现了出来。A
外在美B
修饰美C
自然美D
内在美
考题
单选题“淡口味”是饮料产品的一种（），它反映了含糖量、酒精量和颜色等多种属性。A
内在属性B
外在属性C
表现属性D
抽象属性
