考题
专业技术职务聘任要与管技人员综合考核结果充分对接,考核尾数人员应低聘或不聘。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
发生较大环境污染事故,每次考核相关责任部门50000元,考核相关责任人不少于5000元,并给予相关责任部门负责人诫勉谈话。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。A降低一个职务层次B不享受年度考核奖金C一年内不得晋升职务D对其诫勉谈话，限期改进
考题
对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。
考题
各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。A、诫勉制度B、尾数淘汰C、调整D、解聘
考题
利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（）处分。A、诫勉谈话B、撤销党内职务C、开除党籍D、除名
考题
拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者（）处分。A、诫勉谈话B、禁闭C、开除党籍D、撤销党内职务
考题
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。A、免职、降职B、诫勉谈话C、待分配、同级调整、改任非领导职务D、离职学习E、降薪
考题
对验收人员的责任追究除经济考核外，还包括给予（）行政处分（包括警告、记过、记大过、降级、撤职）等形式。A、批评B、责令检查C、通报批评D、诫勉谈话
考题
违规使用人员。给予责任人（）考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话
考题
对高级专业技术职务的军官、文职干部实施降职或（）处分，应当报总政治部备案。A、降衔B、降薪C、降工资档次D、撤职E、除名
考题
有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理。
考题
专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员（）的比例掌握。A、10%B、12%C、15%D、20%
考题
申请初聘的人员，硕士学位获得者，从事本专业技术工作（）年，可聘中级职务。A、一B、二C、三D、四
考题
车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报（三日内未上报）。给予责任人（）考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话
考题
车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报。给予责任人（）考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话
考题
未经批准抽调驻勤人员。给予责任人（）考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话
考题
专业技术职务聘任有哪些形式（）。A、同级聘任B、高职低聘C、低职高聘D、解聘和续聘
考题
多选题对验收人员的责任追究除经济考核外，还包括给予（）行政处分（包括警告、记过、记大过、降级、撤职）等形式。A批评B责令检查C通报批评D诫勉谈话
考题
单选题公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。A
对其诫勉谈话，限期改进B
一年内不得晋升职务C
降低一个职务层次D
不享受年度考核奖金
考题
单选题车间、车队发现有邪教人员隐瞒不报。给予责任人（）考核。A
降档B
失格C
通报批评D
诫勉谈话
考题
单选题未经批准抽调驻勤人员。给予责任人（）考核。A
降档B
失格C
通报批评D
诫勉谈话
考题
单选题车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报（三日内未上报）。给予责任人（）考核。A
降档B
失格C
通报批评D
诫勉谈话
考题
多选题专业技术职务聘任有哪些形式（）。A同级聘任B高职低聘C低职高聘D解聘和续聘
考题
单选题在税务人员职务晋升、工作调动时，要进行任前（）；A
廉政谈话B
鼓励谈话C
诫勉谈话
考题
多选题各行社数据报送质量考核得分一年内两次低于95分的，应给予的处罚有（）A对所属机构分管负责人诫勉谈话B给予所属机构部门负责人免职C给予操作人员下岗处理D对所属机构和数据报送人员通报批评
考题
单选题违规使用人员。给予责任人（）考核。A
降档B
失格C
通报批评D
诫勉谈话