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各单位要健全完善不胜任现职管技人员的(),严格落实考核结果。

  • A、诫勉制度
  • B、尾数淘汰
  • C、调整
  • D、解聘

参考答案

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考题 《关于在深化改革转型发展中加强党建工作的意见》指出,严格落实年度履职考核与聘期综合考核相结合的考核评价制度,加大考核结果运用力度,完善( )三位一体的干部管理机制,及时调整不胜任、不称职人员。 A、教育提醒B、组织召回C、问责退出D、选拔任用

考题 专业技术职务聘任要与管技人员综合考核结果充分对接,考核尾数人员应低聘或不聘。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核

考题 要建立完善( )等制度,规范管理、严格考核、落实责任,推动妇女协安工作科学化、规范化。 A、协安员聘任制度B、走访帮教制度C、安全体系考核制度D、工作绩效考核制度

考题 公务员降职的条件是( )。 A.年度考核结果为不称职 B.不胜任现职又不接受其他安排 C.不胜任现职又不宜转任同级其他职务 D.构成犯罪但依法不追究刑事责任

考题 根据《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》规定,进一步健全完善国家工作人员学法用法制度()。A、健全完善党委(党组)中心组学法制度B、健全完善日常学法制度C、加强法治培训D、坚持依法决策E、严格依法履职F、完善考核评估机制

考题 公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以()。A、降级B、降职C、辞退D、撤职

考题 324、建立健全交通安全( )机制,严格落实责任制。 A、监督B、检测C、考核D、保障制约

考题 295、建立健全交通安全监督、考核、保障制约机制,严格落实责任制。应实行“( )” 制度。

考题 各单位要完善绩效组织、制度()六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工,不断提高班组人员技能水平和执行力。A、指标B、监控C、评价D、结果应用

考题 基层各单位及机关各部(处)室不得()。A、擅自提高机构规格B、超职数、超规格配备管技人员C、有适当的管技储备D、擅自增设机构

考题 企业要健全完善严格的安全生产规章制度,坚持()

考题 三年聘(任)期满的现职中层管理人员,凡不胜任现职未再续聘(任)的,原职务自然解聘,保留原职级。

考题 对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁、女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。A、55B、53C、52D、57

考题 不胜任现职管技人员可以进行调整、诫勉,但不可以淘汰。

考题 严格落实水污染防治行动计划,明确()目标和任务,统筹水上、岸上污染治理,完善入河湖排污管控机制和考核体系。

考题 要建立健全()制度,明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律,严格落实制度要求。A、信贷从业人员岗位交流制度B、信贷从业人员违法违规行为考核制度C、信贷从业人员履职回避制度D、信贷从业人员绩效考核制度

考题 如何加强欠费管理()A、落实应收账款分渠道管控B、加强坏账核销管理C、健全欠费追缴制度D、完善欠费考核制度

考题 试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按任前职务降职级安排工作。

考题 强化责任追究要抓实四项重点工作()。A、强化监督检查B、严格考核C、完善责任追究制度D、落实“一案双查E、提高纪检人员综合办案能力

考题 基层各单位管技人员任免实行前备案制。

考题 各单位之间管技人员调配,只需双方组织(人事)部按程序协调办理即可。

考题 建立健全交通安全监督、考核、保障制约机制,严格落实责任制。应实行“()”制度。

考题 各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到(),不断提高班组人员技能水平和执行力。A、供电所B、班组C、县公司D、全体员工

考题 多选题根据《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》规定,进一步健全完善国家工作人员学法用法制度()A健全完善党委(党组)中心组学法制度B健全完善日常学法制度C加强法治培训D坚持依法决策E严格依法履职F完善考核评估机制

考题 多选题加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求:()。A全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C各级管理部门要严密监控轮岗情况D严格派驻业务经理准入考核E完善其他重要岗位人员轮岗制度

考题 多选题要建立健全()制度,明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律,严格落实制度要求。A信贷从业人员岗位交流制度B信贷从业人员违法违规行为考核制度C信贷从业人员履职回避制度D信贷从业人员绩效考核制度