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三年聘(任)期满的现职中层管理人员,凡不胜任现职未再续聘(任)的,原职务自然解聘,保留原职级。


参考答案

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考题 因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。()

考题 公务员降职的条件是( )。 A.年度考核结果为不称职 B.不胜任现职又不接受其他安排 C.不胜任现职又不宜转任同级其他职务 D.构成犯罪但依法不追究刑事责任

考题 提拔任职的党政领导干部试用期满后,经考核不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。( )A.对B.错

考题 对任现职不满()的被审计高管人员,审计机构可以就其任前一职务的职责履行情况进行延伸审计。A.1年B.2年C.3年D.5年

考题 在岗中层管理人员均实行聘(任)期制,每()集中聘(任)一次。A、四年B、三年C、二年D、五年

考题 进行个人述职的军官,应当报告()。A、任现职以来履行职责的情况B、主要工作体会C、个人优缺点D、竞聘职务

考题 男年满57周岁、女年满52周岁的现职中层管理人员,解聘现任职务,改任调研员。

考题 军官德才优秀,任现职级满两年,下列哪种情形,符合任职提前晋升上一职务的条件:()。A、通盘衡量为最合适接替人选的B、组织指挥完成重大任务表现突出的C、有发展潜力需要重点培养锻炼的D、因编制岗位限制或者工作需要,在前一职务任职三年以上的

考题 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定,列为后备干部预选对象的,应当是德才表现优秀、任现职级()年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大,任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A、2B、3C、4D、5

考题 凡晋升高一级中小学、幼儿园教师职务人员,须认真完成政策规定的班主任或其他教育管理工作年限,且任现职以来须获得校级以上表彰奖励。

考题 试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按任前职务降职级安排工作。

考题 根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定,公示对象包括()。A、其他需要公示的人选B、在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选C、拟提拔任用淮北矿业中层管理岗位的人选D、拟享受淮北矿业中层管理岗位待遇的人选

考题 中层管理人员退出现职后,除单位工作特殊需要外,不再执行原职务消费。

考题 各单位要健全完善不胜任现职管技人员的(),严格落实考核结果。A、诫勉制度B、尾数淘汰C、调整D、解聘

考题 提前晋升中级专业技术职务的,任现职须满()年。A、1B、2C、3D、4

考题 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。A、免职、降职B、诫勉谈话C、待分配、同级调整、改任非领导职务D、离职学习E、降薪

考题 军队转业干部如何计算任现职时间?

考题 关于经济责任审计,以下说法错误的是()。A、离任审计的期间范围为被审计高管人员任职的起止时间B、对在本岗位任职时间超过三年的被审计高管人员,审计机构可以风险为导向确定审计重点年度,如有必要可追溯到以前年度C、对任现职不满一年的被审计高管人员,审计机构可以就其任前一职务的职责履行情况进行延伸审计D、二级支行(含)以上行长任现职满三年应当进行一次任期经济责任审计

考题 专业技术职务聘任有哪些形式()。A、同级聘任B、高职低聘C、低职高聘D、解聘和续聘

考题 判断题考评是对员工任现职务职责的履行程度的考核和评价过程。A 对B 错

考题 多选题军官德才优秀,任现职级满两年,下列哪种情形,符合任职提前晋升上一职务的条件:()。A通盘衡量为最合适接替人选的B组织指挥完成重大任务表现突出的C有发展潜力需要重点培养锻炼的D因编制岗位限制或者工作需要,在前一职务任职三年以上的

考题 填空题因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原()待遇、()待遇不再保留。

考题 多选题进行个人述职的军官,应当报告()。A任现职以来履行职责的情况B主要工作体会C个人优缺点D竞聘职务

考题 多选题专业技术职务聘任有哪些形式()。A同级聘任B低职高聘C高职低聘D解聘和续聘

考题 单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定,列为后备干部预选对象的,应当是德才表现优秀、任现职级()年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大,任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A 2B 3C 4D 5

考题 单选题提前晋升中级专业技术职务的,任现职须满()年。A 1B 2C 3D 4

考题 单选题提前晋升高级专业技术职务的,任现职须满()年。A 1B 2C 3D 4