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地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位
参考答案
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考题
非正式结构的性质:()
A、组织的职位规范狭隘，不能满足成员兴趣、爱好等多方面的需要B、组织规则和活动非个人化，妨碍了成员间的感情交流C、组织规章制度不健全或一般化，组织在制定规章制度时，不可能规定得非常详细、具体和全面，只能是一般化的D、组织正式结构的稳定性、重复性特征，使组织正式结构缺乏灵活性，难以适应环境变化
考题
对职位薪酬体系设计的基本流程排列顺序正确的是:①完成职位评价工作②了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置③编写职位说明书④进行职位分析⑤建立职位等级结构
A.②④③①⑤B.②④⑤③①C.④②⑤③①D.④②③①⑤
考题
()使组织活动形成互相联系的层次网络结构,与此相适应,组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系,这就是组织的层级制内部结构。
A.分工B.协作C.分工或协作D.分工和协作
考题
在社会服务机构中，组织由上而下分为若干等级，各层级中每一个部门地位相等、权责相符，层级之间只有直线和垂直关系，这种组织结构为()。A.直线式组织结构
B.职能式组织结构
C.直线参谋式组织结构
D.问题解决式组织结构
考题
组织由上而下分成若干层级，各层级中每一个部门地位相等或权责相符，层级间只有直线和垂直关系。这类组织类型属于（）A、单一型组织结构B、直线参谋式组织结构C、直线式组织结构D、混合式组织结构
考题
开放型组织的特征包括（）A、更强调结果（完成任务）B、成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责C、组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
考题
（）使组织活动形成互相联系的层次网络结构，与此相适应，组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系，这就是组织的层级制内部结构。A、分工B、协作C、分工或协作D、分工和协作
考题
开放型组织比封闭型组织更灵活、更适应环境，这要是因为开放型组织的特征是（）A、知识分散于组织中的每一处。因此领导也未必是全知全能的，作出决策需要相互的沟通，依靠集体的智慧。B、由于其组织结构是流体状的，因此更像变形虫，随着环境的变化而改变自身以适应环境C、开放型组织从“组织即社会”的视角出发来看待组织与社会的关系D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
考题
多选题开放型组织的特征包括（）A更强调结果（完成任务）B成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责C组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决D成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
考题
单选题（ ）是最简单的组织方式，组织由上而下分成若干层级，各层级中每一个部门地位相等、权责相符，层级间只有直线和垂直关系。A
直线型组织结构B
直线参谋式组织结构C
职能式组织结构D
直线职能式组织结构
考题
单选题组织由上而下分成若干层级，各层级中每一个部门地位相等或权责相符，层级间只有直线和垂直关系。这类组织类型属于（）A
单一型组织结构B
直线参谋式组织结构C
直线式组织结构D
混合式组织结构
考题
单选题正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）。A
组织惯例B
组织结构C
组织战略D
组织战术
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