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韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。

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考题 韦伯的行政组织理论分为:理想的行政组织、韦伯对权力的分类和理想的行政组织的管理制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 韦伯认为理想的行政组织体系未必是效率最高的组织形式,它只是一种理想的组织状态。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )是人类社会不可避免的进程,韦伯的理想行政组织体系已成为各类社会组织的主要形式。 A、行政集权化B、行政组织化C、行政科层化D、行政官僚化
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考题 传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。 A.泰勒B.亨利·法约尔C.怀特D.马克思·韦伯
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考题 德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。 A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织
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考题 马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。A.民主制B.共和制C.官僚制D.寡头制
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考题 科层制组织理论是()提出的。A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.巴纳德
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考题 韦伯认为,科层制是最系统、最有效的社会组织形式,工具理性在其中得到了充分体现。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或()。A.理想的行政组织体系 B.理想管理组织体系 C.理想组织体系 D.理想执行组织体系
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考题 造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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考题 韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。
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考题 韦伯认为理想的行政组织体系的结构分成哪三个层次？
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考题 韦伯提出理想的组织形态是（）。A、科层制组织B、小团体组织C、市场化组织D、冲突组织
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考题 科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A、韦伯B、库利C、迪尔凯姆D、斯宾塞
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考题 韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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考题 韦伯为什么认为科层组织是理想的组织体系？
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考题 韦伯认为科层制组织的基础为（）A、传统型权力B、魅力型权力C、合理--合法型权力D、知识型权力
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考题 制度化管理又可以称作（）。A、人本管理制B、官僚制C、科学管理制D、科层制E、理想的行政组织体系
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考题 科层制是最理想的组织形式。
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考题 单选题科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A 韦伯B 库利C 迪尔凯姆D 斯宾塞
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考题 判断题韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。A 对B 错
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考题 单选题韦伯提出理想的组织形态是（）。A 科层制组织B 小团体组织C 市场化组织D 冲突组织
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考题 单选题韦伯认为最系统、最有效率的社会组织是（）A 传统组织B 科层制C 长老制D 自愿性社团
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考题 单选题韦伯认为科层制组织的基础为（）。A 传统型权力B 魅力型权力C 合理--合法型权力D 知识型权力
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考题 判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。A 对B 错
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考题 多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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考题 问答题韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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