考题
未来五年,淮北矿业将坚持( )的发展战略。
A、发展煤炭B、依托煤炭C、延伸煤炭D、超越煤炭
考题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。
A、30B、40C、50D、60
考题
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,坚持精煤发展战略,年度精煤产量确保()万吨以上。
A、1020B、1010C、1030D、1050
考题
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,2019年原煤产量确保()万吨。
A、3000B、3050C、3100D、3200
考题
根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向( )负责并报告工作。
A、淮北矿业集团党委B、淮北矿业纪委C、省国资党委D、淮北矿业上级有关部门
考题
集团公司享受年薪的技能员工包括()
A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠
考题
淮北矿业十二五末建成或在建电力规模达到（）万千瓦以上。A、600B、550C、530D、580
考题
淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。A、淮北矿业全体管技人员B、淮北矿业全体职工C、淮北矿业全体管理人员D、淮北矿业全体党员
考题
淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么？
考题
淮北矿业根据形势发展需要，对“十二五”发展规划进行了动态调整，将电力调整为主业。
考题
淮北矿业“十二五”发展战略是以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展。
考题
当前和今后一个时期，淮北矿业要坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，全面形成（）三大主业格局。A、煤炭采选B、煤电C、煤盐化工D、物流
考题
当前，淮北矿业正处在应对异常严峻经营形势的困难时期、“十二五”发展的关键时期、实现转型跨越的攻坚时期。
考题
淮北矿业核心价值观是（）A、艰苦创新业，开拓争一流B、以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展C、依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭D、崇德广业，聚能精进
考题
淮北矿业提出，到2015年末，省内煤炭产量达到6000万吨。
考题
淮北矿业愿景是（）A、打造更具生机活力的大型能源化工集团B、依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭C、效益源自岗位，成功依靠合作D、合作共进，互利共赢
考题
上半年以来，淮北矿业坚持以量补收，加强生产组织，多出煤、出好煤，煤炭生产呈现出（）的良好态势。A、原煤产量高B、精煤产量高C、精煤产率高D、原混煤灰分较低
考题
淮北矿业“党员争星当先锋”活动目标为：到“十二五”末，五星党员达到（）。A、10%B、20%C、30%D、40%
考题
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。A、女职工培训示范基地B、职工教育培训基地C、女职工业余学校
考题
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。A、建设素质提升平台B、扩大岗位示范效应C、提升岗位技能
考题
淮北矿业集团公司董事长、党委书记王明胜在2014年工作会议上讲话中指出，要力争实现原煤产量（）万吨的生产目标。A、4320B、4350C、4330D、4340
考题
“十二五”末，淮北矿业要倾力打造资产规模、销售收入“双千亿”，更具生机活力的大型能源化工集团。
考题
2013年，淮北矿业名列中国企业500强第227位、煤炭行业100强第18位。
考题
淮北矿业在“零死亡”理念的引领下，2012年矿区原煤百万吨死亡率为0.3。
考题
淮北矿业“支部创星上台阶”活动目标为：到“十二五”末，全矿区党支部（）以上达到五星级标准。A、10%B、20%C、30%D、40%
