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下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。

  • A、销售人员
  • B、专业技术人员
  • C、管理人员
  • D、工人

参考答案

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考题 猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合( )的招聘。A．工人B．文秘人员C．高层管理人员D．前台经理
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考题 事业单位招聘()，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A.领导人员B.专业技术人员C.管理人员D.工勤人员
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考题 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（ ）、管理人员、销售人员时使用。A．事务性工作人员B．技术人员C．研发人员D．设计人员
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A.人才招聘会招聘 B.校同招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘
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考题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2.该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。A、招聘人员的数量 B、职务轮换幅度 C、员工知识技能的改善 D、招聘人员的类型
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考题 共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料，回答下列问题：该企业制订员工招聘计划时主要应考虑()。A:招聘人员的数量B:职务轮换幅度C:员工知识、技能的提升D:招聘人员的类型
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A:人才招聘会招聘 B:校园招聘 C:网络招聘 D:猎头公司招聘
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（　　）。A.人才招聘会招聘 B.校园招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘
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考题 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员
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考题 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（　　）。A.销售人员 B.技术人员 C.普通职员 D.高层人员
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考题 201 4年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见表2-6。 (1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。
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考题 一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A、广告招聘B、校园C、内部招聘D、猎头公司
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考题 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A、事务性工作人员B、技术人员C、研发人员D、设计人员
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考题 情景模拟测试适合于招聘（）A、服务员B、管理人员C、销售人员D、事务性人员E、工程技术人员
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考题 事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A、领导人员B、专业技术人员C、管理人员D、工勤人员
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考题 在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。A、全国B、校园招聘C、招聘单位所在地D、跨地区
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考题 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是（）。A、广告B、校园招聘C、就业服务机构D、海外招聘
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考题 企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）A、中介机构招聘B、猎头公司招聘C、海外招聘D、媒体广告招聘
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考题 猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（　）的招聘A、工人B、文秘人员C、高层管理人员D、前台经理
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考题 单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A 人才招聘会招聘B 校园招聘C 网络招聘D 猎头公司招聘
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考题 单选题企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）A 中介机构招聘B 猎头公司招聘C 海外招聘D 媒体广告招聘
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考题 多选题事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A领导人员B专业技术人员C管理人员D工勤人员
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考题 单选题猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（　）的招聘A 工人B 文秘人员C 高层管理人员D 前台经理
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考题 单选题下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。A 销售人员B 专业技术人员C 管理人员D 工人
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考题 单选题一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A 广告招聘B 校园C 内部招聘D 猎头公司
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考题 多选题情景模拟测试适合于招聘（）A服务员B管理人员C销售人员D事务性人员E工程技术人员
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