考题
针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。
A.宜每次培训后进行考核或考查B.采用现场抽问的方式C.采用现场操作的方式D.宜每次培训前进行考核或考查E.采用填写考卷的方式
考题
公共营养师专项培训计划的编制包括__________。A.明确培训对象B.明确培训目标C.明确培训内容D.明确培训考核方式与标准E.明确培训时间、地点和方式
考题
培训考核有两种方式，包括（ ）和培训结束后的工作评价。A.培训中阶段考核
B.培训不定时考核
C.培训中期考核
D.培训结束时的考核
考题
培训考核评估制度通常包括（ ）。A.被考核评估的对象
B.考核评估的执行组织
C.考核的项目范围
D.考核的标准区分
E.考核的主要方式
考题
培训考核评估制度通常包括()。A:被考核评估的对象
B:考核评估的执行组织
C:考核的项目范围
D:考核的标准区分
E:考核的主要方式
考题
公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
考题
在下面给出的培训方式中，以（）的效率为最高。A、实物展示培训B、理论培训C、多媒体培训D、考核培训
考题
《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。
考题
企业执行规范的方式有（）A、进修B、考核C、培训D、指导E、检查
考题
各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留
考题
社保对医保服务医师培训的方式包括（）。A、常规培训B、远程培训C、考核培训D、脱岗培训
考题
培训计划就是对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、（）方式及考核等。A、内容B、学员C、服务D、设备
考题
培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。
考题
评价培训效果的适宜方式有（）。A、课堂连续评价B、工作绩效评价C、考试、考核D、监视
考题
笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。
考题
教育类考核方式包括写（）等。这种方式一般用于管理人员的培训效果评价。A、读后感；B、论文；C、案例；D、教案。
考题
考核评价按“优良、一般、较差”三类等级评定，一般等级考核总得分在（）A、70～84分B、70～89分C、60～89分D、60～85分
考题
不属于技能和知识确认考核方式的有（）。A、书面形式考核流程、技术、沟通能力及电话处理软技巧B、电话监听考核C、对服务质量进行监测D、培训后书面测验
考题
对机关工作人员的考核方式主要有（）A、领导考核B、岗前考核C、平时考核D、年终考核E、培训考核
考题
课堂式技能培训的步骤一般有（）。A、讲解B、示范C、课题练习D、辅导E、课题考核
考题
单选题没有培训需求，就不会有培训项目和培训活动，也不会有（）的开发。A
培训模式B
培训组织方式C
培训课程D
培训考核方式
考题
多选题对机关工作人员的考核方式主要有（）A领导考核B岗前考核C平时考核D年终考核E培训考核
考题
多选题企业执行规范的方式有（）A进修B考核C培训D指导E检查
考题
单选题在下面给出的培训方式中，以（）的效率为最高。A
实物展示培训B
理论培训C
多媒体培训D
考核培训
考题
判断题公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。A
对B
错
