考题
护理人员招聘考核的方式不包括:()。
A.理论知识考核B.护理相关技能考核C.面试D.真实工作考核E.试用
考题
保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。此题为判断题(对，错)。
考题
站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、()等方式进行。
A.高级知识考核B.项目管理考核C.实操考核D.高空作业考核
考题
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
考题
护理人员招聘考核的方式有（）。A、护理知识考核B、护理相关技能考核C、面试D、真实工作考核E、试用
考题
不属于座席员绩效评估项目的是（）。A、生产力B、服务质量C、技能和知识确认D、服务效率
考题
道路运输驾驶员继续教育有效性的确认方式有（） A、职业技能鉴定B、职业技能竞赛C、考核或学时认定
考题
实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。A、实际操作B、现场操作C、模拟演练D、实际笔试
考题
培训考核一般有（）三类方式。A、知识类；B、技能类；C、选拔类；D、教育类。
考题
考核方式应全面覆盖相关（）的转变要求。A、知识；B、技能；C、态度；D、方法。
考题
每年技术质量部组织系统的专业能力考核，以检验专业知识及技能水平。考核形式有等（）A、理论考核B、技能比武C、获取证书D、领导考核
考题
线务员职业技能鉴定方式分为：理论知识考试和（）考核。
考题
技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A、理论知识考核和操作技能考核B、理论知识考核C、操作技能考核D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审
考题
下列哪项不属于工作规范的内容？（）A、教育背景B、绩效考核标准C、工作经验D、知识技能
考题
绩效考核主体培训的内容不包括（）A、考核道德和考核纪律B、考核体能、智能培训C、考核基础理论和知识培训D、考核技能培训
考题
站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。A、高级知识考核B、项目管理考核C、实操考核D、高空作业考核
考题
知识和技能易被发现与测量，易改进和发展，（）是最为经济有效的方式。A、考察B、绩效考核C、时间序列分析法D、培训
考题
以下不属于知识能力考核指标的是（）A、技能与知识B、服务技巧C、创新能力D、培训考核
考题
考核服务水平是座席员绩效评估中（）的主要衡量指标。A、生产力B、服务质量C、技能和知识确认D、服务效率
考题
属于客服员技能和知识确认的衡量指标是（）。A、考核服务水平B、交易质量监测C、平均处理时间D、用户投诉率
考题
保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。
考题
失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、（）A、技能鉴定B、技能操练C、知识考核
考题
单选题以下不属于知识能力考核指标的是（）A
技能与知识B
服务技巧C
创新能力D
培训考核
考题
多选题护理人员招聘考核的方式有（）。A护理知识考核B护理相关技能考核C面试D真实工作考核E试用
考题
判断题保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。A
对B
错
考题
单选题技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A
理论知识考核和操作技能考核B
理论知识考核C
操作技能考核D
理论知识考核、操作技能考核和综合评审
考题
单选题站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。A
高级知识考核B
项目管理考核C
实操考核D
高空作业考核
