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课堂式技能培训的步骤一般有（）。

  • A、讲解
  • B、示范
  • C、课题练习
  • D、辅导
  • E、课题考核

参考答案

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考题 在职培训的常用方式有哪几种？（）A.座谈式B.课堂培训C.模拟培训D.肩半肩帮带培训
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考题 失业人员职业培训中的技能操练应该（）A、以课堂教学为主，突出理论知识B、以课堂教学为主，突出技能知识C、以实习教学为主，突出技能训练D、以实习教学为主，突出职业规范
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考题 员工培训方法有（）A、课堂教学法B、现场教学法C、授课法D、师徒式培训法
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考题 按照课堂教学提问的步骤把教学提问技能分解为五个方面的技能：设问技能、发问技能、待答技能、导答技能、结问技能。
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考题 培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，（）为重的原则。A、技能教学／操作训练B、课堂教学/技能教学C、学员自学／教师辅导D、理论知识/技能教学
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考题 一般由项目机构选派一名“师傅”，在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指（）。A、案例分析法B、课堂教学法C、现场教学法D、师徒式培训法
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考题 订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。A、知识培训B、技能培训C、管理培训D、观念培训E、思维培训
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考题 课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
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考题 判断题课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。A 对B 错
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考题 单选题培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，（）为重的原则。A 技能教学／操作训练B 课堂教学/技能教学C 学员自学／教师辅导D 理论知识/技能教学
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考题 单选题一般由项目机构选派一名“师傅”，在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指（）。A 案例分析法B 课堂教学法C 现场教学法D 师徒式培训法
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考题 多选题员工培训方法有（）A课堂教学法B现场教学法C授课法D师徒式培训法
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考题 多选题订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。A知识培训B技能培训C管理培训D观念培训E思维培训
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