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教育类考核方式包括写（）等。这种方式一般用于管理人员的培训效果评价。

  • A、读后感；
  • B、论文；
  • C、案例；
  • D、教案。

参考答案

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考题 培训考核一般有（）三类方式。A、知识类；B、技能类；C、选拔类；D、教育类。
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考题 （）选择战略包括招标方式、考核方式、评价方式、使用方式等的选择。
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考题 决定培训效果好坏的因素包括（）。A、培训师B、培训内容C、培训方式D、受训者E、培训时间
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考题 多选题员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）A培训教师评核B企业经理评核C员工自评D学员互评
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