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根据《持续改善管理程序》,由哪个部门每年至少组织一次持续改进的专题研讨会()

  • A、管理者代表
  • B、质量&标准部
  • C、人力资源及行政部
  • D、总经理

参考答案

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考题 组织的()应负责持续改进的工作,在组织内部创造一个持续改进的工作环境。 A.各级员工B.各级领导层C.最高管理者D.部门管理者

考题 企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括( ),分别召开有关工作说明书的专题研讨会,对工作说明书的订正、修改提出具体意见。A.各部门经理 B.主管 C.工会代表 D.员工代表 E.相关的管理人员

考题 根据《基础设施管理程序》,基础设施无法修复由哪一部门负责申请报废()A、工程部B、质量标准部C、生产部D、物流部

考题 最终产品不合格评审报告由质管部起草,经()批准后上报有关部门。A、质管部经理B、管理者代表C、生产副总经理D、总经理

考题 质管部提出配料方案,组织采购部、矿山部、制造部等有关部门研究讨论,并经()或公司主管领导审批后执行。A、总经理B、质量管理者代表C、助理总经理D、高级经理

考题 每年()月中旬,各单位根据公司战略发展规划和单位管理工作实际需要,集中提报管理项目,持续改进部集中组织分析论证。

考题 由商店()负责灭蝇灯的日常使用和清洁,灭蝇纸()、灭蝇灯灯管()的检查、更换以及记录;并确保设备处于正常工作。A、使用部门;每周一次;每年一次B、工程部;每周一次;至少每年一次C、使用部门;每半个月一次;至少每年一次D、工程部;每月一次;至少每年一次

考题 根据《持续改善管理程序》,改进的记录由()收集整理A、管理者代表B、质量标准部C、人力资源及行政部D、生产部

考题 根据《基础设施管理程序》,基础设施发生故障后由哪一部门负责验收()A、工程部B、质量标准部C、生产部D、物流部

考题 运行部、维护部、燃料部每月至少组织一次文明生产检查,其他部门()组织一次。A、每年B、每季C、每月

考题 人力资源部在面试过程中,人力资源部及()应根据岗位的工作职责及任职资格对应聘者进行综合考察。A、管理团队B、总经理C、综合部门D、用人部门

考题 根据生产的产品品种和强度等级,质管部提出配料方案,组织()等有关部门研究讨论,并经质量管理者代表或公司主管领导审批后执行。A、人力资源部B、采购部C、矿山部D、制造部

考题 《产品风险管理程序》由哪一部门负责主导()A、生产部B、工程部C、质量标准部D、物流部

考题 根据《文件和记录管理程序》要求,培训记录由谁负责保管()A、人力资源及行政部B、部门文员C、组长D、DCC

考题 公司《年度培训计划表》是由谁负责起草()A、管理者代表B、质量标准部C、人力资源及行政部D、总经理

考题 根据《异常管理程序》,产品让步接收,需经()批准A、质量经理B、管理者代表C、总经理D、管理者代表或总经理

考题 《新产品量产批准报告》由()批准A、管理者代表B、总经理C、质量标准部经理D、管理者代表或总经理

考题 根据《基础设施管理程序》,基础设施安装施工完成后由哪一部门负责验收()A、工程部B、质量标准部C、生产部D、物流部

考题 根据《持续改善管理程序》,()负责公司级持续改进的归口管理A、管理者代表B、质量标准部C、人力资源及行政部D、生产部

考题 根据《环境因素识别与评价管理程序》,每年()组织各部门对环境因素进行全面评审并更新A、总经理B、管理者代表C、人力资源及行政部D、质量标准部

考题 管理评审报告是由谁保管()A、人力资源及行政部B、管理者代表C、DCCD、档案室文员

考题 根据《基础设施管理程序》,基础设施的日常维护和保养由哪一部门负责()A、工程部B、质量标准部C、生产部D、物流部

考题 公司每年应至少组织()持续改进的专题研讨会A、一次B、两次C、三次D、四次

考题 根据《异常管理程序》,《报废申请单》经()批准后给予报废处理A、质量经理B、管理者代表C、总经理D、管理者代表或总经理

考题 数据分析和持续改进适用于()。A、质量管理部门B、管理者代表C、组织内部从事各项活动的所有部门D、总经理

考题 《离职证明书》是由公司哪个部门出具的?()A、用人部门B、主管部门C、人力资源部D、行政部门

考题 主要业务系统工作会,财务、人事、技术等方面必需的工作会议,由哪个部门组织()。A、总经理办公室B、行政管理部C、董事会办公室D、申请部门