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企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括( ),分别召开有关工作说明书的专题研讨会,对工作说明书的订正、修改提出具体意见。

A.各部门经理
B.主管
C.工会代表
D.员工代表
E.相关的管理人员

参考答案

参考解析
解析:起草和修改工作说明书的具体步骤第二步:企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括各部门经理、主管及相关的管理人员,分别召开有关工作说明书的专题研讨会,对工作说明书的订正、修改提出具体意见。从报告书的总体结构到每个项目所包括的内容,从本部室岗位设置的合理性,到每个岗位具体职责权限的划分,以及对员工的规格要求等,都要进行细致认真的讨论,并逐段逐句逐字地对工作说明书进行修改。
更多 “企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括( ),分别召开有关工作说明书的专题研讨会,对工作说明书的订正、修改提出具体意见。A.各部门经理 B.主管 C.工会代表 D.员工代表 E.相关的管理人员” 相关考题
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考题 (  )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。 A.工作说明书 B.工作岗位说明书 C.部门工作说明书 D.公司工作说明书

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考题 ()是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准。A、工作分析B、工作说明书C、工作岗位职责说明书D、工作设计

考题 工作岗位分析的内容包括()。A、对岗位存在的时间做出科学界定B、对岗位内在活动内容进行系统分析C、明确岗位对员工的素质要求D、提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书

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