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下列组织中那些是无法在Ar1以下稳定存在的（）。

  • A、奥氏体
  • B、铁素体+珠光体
  • C、奥氏体+铁素体
  • D、珠光体

参考答案

更多 “下列组织中那些是无法在Ar1以下稳定存在的（）。A、奥氏体B、铁素体+珠光体C、奥氏体+铁素体D、珠光体” 相关考题
考题 以下关于项目的说法都正确,除了() A.项目发生在组织中的所有层次上B.项目是组织中那些受日常运作限制无法处理的活动C.项目就是为了维持经营，确定一组目标D.项目可以由一个人组成
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考题 肿瘤标志物最理想的标准是A、在某一特定类型肿瘤的全部肿瘤细胞中稳定并持续存在，而在其他组织中少量存在B、在多种类型肿瘤的全部肿瘤细胞中稳定并持续存在，而在其他非肿瘤组织中完全不存在C、仅在某一特定类型肿瘤的全部肿瘤细胞中稳定并持续存在，而在其他组织中完全不存在D、在所有类型肿瘤的全部肿瘤细胞中稳定并持续存在，而在其他非肿瘤组织中完全不存在E、仅在某一特定类型肿瘤的肿瘤细胞中存在，而在其他组织中完全不存在
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考题 组织中决策群体是指那些了解本组织情况的()人物。
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考题 以下关于项目说法错误的是()。A、项目经常作为实现组织战略计划的一种手段B、项目可以再组织中的所有层次上进行C、项目是那些在组织日常运营范围内无法有效开展的活动D、项目可以由一个人、一个组织单元或多个组织单元构成
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考题 在以下选项中，属于人际关系学说的观点有()。A.经济刺激并非唯一的刺激动因B.工人是复杂人C.组织中存在非正式组织D.非正式领导无法与正式领导相比E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件
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考题 在广播电视卫星传输系统中,频率不稳定的故障原因主要有那些?
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考题 在决策论中，那些能影响决策的结果且无法控制的将来事件是：A.支付 B.自然状态 C.概率 D.节点
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考题 在以下4种组织类型中，主要是要追求一种稳定的环境，试图通过解决开创性问题来达到自己稳定性的是（　）。 A.防御型战略组织 B.开拓型战略组织 C.反应型战略组织 D.分析型战略组织
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考题 二氧化氯是一种黄色气体，在空气中不稳定，在溶液中可以稳定存在。
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考题 我国旅游业在国际旅游市场中存在的问题有那些？
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考题 科学要素在各种古代文明中，下列错误的选项是（）A、以分散游离的形式存在B、以结构稳定的形式存在C、以不同的丰富程度存在D、以不同的形式存在
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考题 （）是指那些目标具体，范围边界清晰、明确，几乎不存在模糊、歧义的计划，通常出现在稳定的组织或机构中。 A、地方性计划B、机构计划C、目标性计划D、方向性计划E、国家计划
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考题 下列离子在水溶液中不能稳定存在的是（）A、Cu2+B、Cu+C、Au3+D、Hg22+
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考题 下列物质中，在空气中能稳定存在的是（）A、苯胺；B、苯酚；C、乙醛；D、乙酸。
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考题 在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于（）A、同质－稳定B、异质－稳定C、同质－不稳定D、异质－不稳定
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考题 在维护期间，如果维护组织认为电梯存在危险状况，且无法立即消除时，维护组织只要将电梯停用即可
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考题 象征群体是那些愿意接受向往组织的价值、态度及行为，并热切希望加入，但实际无法跻身其中的群体。（）
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考题 对油机发电常见故障以下描述问题存在的是（）。A、转到正常但无法启动B、油机运转不稳定C、无电压输出D、油机排气不正常
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考题 经常采用的人工诱导多倍体形成的手段有那些？目前在多倍体育种过程中存在的问题有那些？
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考题 采用下列（）的组织需要裁员并要采用一定的人力资源管理方法以.提高那些在裁员之后仍然留在企业中的人员的士气。A、内部成长战略B、外部成长战略C、稳定战略D、转向或紧缩战略
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考题 以下关于项目的说法都是正确的，除了（）。A、项目经常作为实现组织战略计划的一种手段B、项目可以在组织中的所有层次上进行C、项目是那些在组织日常运营范围内无法有效开展的活动D、项目可以由一个人、一个组织单元或多个组织单元构成
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考题 单选题（）是指那些目标具体，范围边界清晰、明确，几乎不存在模糊、歧义的计划，通常出现在稳定的组织或机构中。A 地方性计划B 机构计划C 目标性计划D 方向性计划E 国家计划
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考题 问答题我国旅游业在国际旅游市场中存在的问题有那些？
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考题 单选题科学要素在各种古代文明中，下列错误的选项是（）A 以分散游离的形式存在B 以结构稳定的形式存在C 以不同的丰富程度存在D 以不同的形式存在
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考题 单选题以下关于项目的说法都是正确的，除了（）。A 项目经常作为实现组织战略计划的一种手段B 项目可以在组织中的所有层次上进行C 项目是那些在组织日常运营范围内无法有效开展的活动D 项目可以由一个人、一个组织单元或多个组织单元构成
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考题 单选题相关关系中r1=–0.9；r2=0.85；则相关关系密切程度（）A r1高B r2高C 一样D 无法判断
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考题 单选题采用下列（）的组织需要裁员并要采用一定的人力资源管理方法以.提高那些在裁员之后仍然留在企业中的人员的士气。A 内部成长战略B 外部成长战略C 稳定战略D 转向或紧缩战略
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