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单选题
()是指那些目标具体,范围边界清晰、明确,几乎不存在模糊、歧义的计划,通常出现在稳定的组织或机构中。
A

地方性计划

B

机构计划

C

目标性计划

D

方向性计划

E

国家计划


参考答案

参考解析
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考题 社区诊断可达到的目标不包括A、明确目标人群的有关特征B、明确社区主要卫生问题的范围与程度C、明确社区主要卫生问题D、确定全面建设社区卫生资源的详细计划E、获取有关组织机构的支持

考题 具体性计划具有明确规定的目标,不存在模棱两可的情况。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 直线职能制组织结构的优点主要有()。A:有利于发挥专家在组织中的作用 B:部门之间协调容易 C:有利于节省直线人员的时间,减少其繁琐的具体事务 D:责权明确,结构稳定 E:职能职权的范围非常清晰

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考题 准确地描述问题,就是要将非量化、模糊化、有歧义的问题转化为()的问题描述。A、可例证B、清晰化C、可量化D、具体化

考题 SMART目标制定中,什么最重要()。A、目标未完成的损失B、清晰的目标描述C、明确的完成边界D、目标完成的价值

考题 社区诊断可达到的目标不包括()。A、明确目标人群的有关特征B、明确社区主要卫生问题的范围与程度C、明确应优先解决的卫生问题D、确定全面建设社区卫生资源的详细计划E、获取有关组织机构的支持

考题 焦虑的对象常常是(),是对自己生活的某个领域,而不是某个具体的事件或对象感到不安A、明确的B、模糊的C、清晰的D、不明确的

考题 ()是指那些目标具体,范围边界清晰、明确,几乎不存在模糊、歧义的计划,通常出现在稳定的组织或机构中。 A、地方性计划B、机构计划C、目标性计划D、方向性计划E、国家计划

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考题 关于具体性计划和指导性计划理解错误的有()A、二者是根据计划内容的明确性标准来划分的B、指导性计划具有明确规定的目标,不存在模糊不清C、规定未来6个月内销售额要增加17%属于具体性计划D、规定未来6个月内销售额要增加12%-20%属于指导性计划

考题 关于软组织肿块的X线表现,不正确的描述是()A、局部密度减低B、局部密度增高C、肿块边界模糊不清D、肿块边界清晰E、肌间隙局限性模糊或消失

考题 战略计划通常包括()A、组织宗旨B、远景目标C、战术规划D、战略方案E、具体目标

考题 企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()A、具体明确B、可以测量或度量C、可以实现D、时间限定E、目标之间相互关联

考题 在横道计划中,各项工作之间的逻辑关系表达(),关键工作和关键线路无法确定。A、明确B、不明确C、清晰D、模糊

考题 具体的、硬件的、可行动的、现实的计划,就是指()A、犀利的目标B、宽泛的目标C、模糊的目标D、软的目标

考题 单选题在团队能力开发的方法中,下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是()。A 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动C 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能,激发成员创新意识的管理活动

考题 多选题直线职能制组织结构的优点主要有(  )。A有利于发挥专家在组织中的作用B部门之间协调容易C有利于节省直线人员的时间,减少其繁琐的具体事务D责权明确,结构稳定E职能职权的范围非常清晰

考题 多选题SMART目标制定中,什么最重要()。A目标未完成的损失B清晰的目标描述C明确的完成边界D目标完成的价值

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