具体性计划具有明确规定的目标,不存在模棱两可的情况。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

具体性计划具有明确规定的目标,不存在模棱两可的情况。()

此题为判断题(对，错)。

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考题实践中由于内容存在瑕疵而导致仲裁协议无效的情况包括有()。 A、模棱两可的仲裁协议B、无法实现的仲裁协议C、指定不存在的仲裁机构进行仲裁D、仲裁终局性不确定的仲裁协议

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考题作为日本保育所的具体计划的指导计划不具有的性质是()。A、抽象性B、具体性C、可行性D、实用性

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考题在结果倾向型的组织文化中，组织的计划则会倾向于()A、目标性B、操作性C、具体性D、指导性

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考题作为日本保育所的具体计划的指导计划不具有的性质是()。A、抽象性B、具体性D、实用性

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考题当组织处于生命周期的成熟阶段时，宜采用的计划类型是 ( )A长期、具体性计划B短期、具体性计划C长期、指导性计划D短期指导性计划

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考题饭店人力资源计划的制定原则有()。 A.目标性原则B.协调性原则C.阶段性原则D.具体性原则

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考题教学目标的概念具有丰富的内涵，但不包括具有（　　）。A.预期性 B.生本性 C.抽象性 D.具体性

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考题下列对于高校培养目标性质的表述，错误的是（）A. 高校培养目标具有主观性与客观性 B. 高校培养目标具有抽象性与统一性 C. 高校培养目标具有稳定性与动态性 D. 高校培养目标具有具体性与多样性

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考题（）具有预想性、可行性、具体性、业务性。A.计划 B.总结 C.通告 D.请示

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