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组织计划体系中,关于目标的说法,错误的是()
A.目标是对计划使命的具体化
B.目标通常是不可量化的
C.组织行动的制定都是围绕目标展开的
D.目标由一系列指标体现，如利润、产量、增长率等
参考答案
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考题
关于绩效激励计划， 错误的说法是( )。A. 它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努力B. 它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争C. 它必须与组织的战略目标和文化保持一致D. 它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系
考题
下列关于质量管理体系说法错误的是( )。A．质量管理体系指在质量方面，指挥或控制组织的管理体系B．组织的管理体系就是质量管理体系C．体系是指相互关联或相互作用的一组要素D．管理体系是指建立方针和目标并实现这些目标的体系
考题
关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
考题
下列关于绩效计划的说法，错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C:绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程
D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
考题
关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标不应该具有挑战性
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
考题
关于绩效计划的说法，错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C:绩效计划是由上级主管制定，员工无需参与计划制定的过程
D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
考题
下列选项中，关于测绘单位贯标的组织与实施的说法错误的是（）A组织策划和领导投人阶段的时间一般需要约1个月左右B文件编制阶段需要3个月左右C依据体系总体设计方案需要1个月左右D质量管理体系运行和实施阶段的时间一般应在2个月之内完成
考题
1、下列有关公司目标的说法中，正确的有A．公司目标是公司使命的具体化B．公司目体系是指公司财务目标体系标C．公司目标体系是指公司战略目标体系D．从整个公司角度来看，需要建立两种类型的目标体系：财务目标体系和战略目标体系
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