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电子商务企业进行岗位培训的特点包括()。

  • A、技术岗位的知识更新迅速
  • B、管理岗位在培训时一般不需要强调计算机知识的运用
  • C、对于培训负责人的要求很高
  • D、所有类型的电子商务企业都具有相同的培训模式

参考答案

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考题 企业层次的培训包括A.岗位培训B.在职培训C.企业文化培训D.业务技术能力E.新员工进入角色培训

考题 物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训,称为( )。A.专项管理培训B.更新观念的培训C.专项技术培训D.专项知识培训

考题 员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训

考题 员工培训的内容包括()。 A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训

考题 培训课程体系包括()。A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程 B.营销培训课程、管理培训课程 C.财务培训课程 D.技术培训课程 E.知识类课程

考题 企业的一般培训需求包括()。A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训 B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训 C.需要现代管理技术的培训 D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训 E.需要了解员工的岗位技能

考题 岗位规范的结构模式包括( )。A:管理岗位培训规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位知识能力规范D:管理岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

考题 以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求

考题 以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求

考题 岗位规范的结构模式包括(  )。A.管理岗位培训规范 B.生产岗位操作规范 C.管理岗位知识能力规范 D.管理岗位考核规范 E.生产岗位技术业务能力规范

考题 以下哪些培训方式属于在岗培训()。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训

考题 岗前培训包含哪些培训内容()。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训

考题 岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位()及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能

考题 企业的一般培训需求包括()。A、系统性的常规管理知识和技能的培训B、针对性的岗位管理知识培训。C、现代管理技术的培训D、心理素质、思维方式方面的培训E、价值观念和管理理念方面的培训

考题 进行岗位培训时,正确的做法包括()。A、对于实践性较强的岗位,实行分散培训可取得较好的效果B、对于培训负责人的打分应主要考察受训员工的评价C、培训时应根据岗位的特点制定大纲D、对培训负责人的评价指标中,所有的指标都应赋予相应的权数

考题 电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和()性学习的培训方法。

考题 企业每年应对岗位培训需求进行评估,根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵,并与下属员工沟通。

考题 我国公务员培训类型有()。A、终身培训B、初任培训C、任职培训D、更新知识培训E、岗位培训

考题 部门层次的培训包括()A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训

考题 职工培训的一个重要方面就是岗位培训,其中岗位规范、岗位技能和()被视为岗位培训的重要目标。A、专业知识B、岗位职责C、岗位要求D、岗位范围

考题 企业层次的培训包括()A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训

考题 从培训内容角度看,非在职培训可以分为()类型。A、增加知识的培训B、发展技能的培训C、改变态度的培训D、工作轮调培训E、岗位培训

考题 多选题企业层次的培训包括()A新员工进入角色培训B业务技术能力培训C安全生产培训D企业文化培训E岗位培训

考题 多选题以下哪些培训方式属于在岗培训()。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训

考题 多选题进行岗位培训时,正确的做法包括()。A对于实践性较强的岗位,实行分散培训可取得较好的效果B对于培训负责人的打分应主要考察受训员工的评价C培训时应根据岗位的特点制定大纲D对培训负责人的评价指标中,所有的指标都应赋予相应的权数

考题 多选题企业的一般培训需求包括()。A系统性的常规管理知识和技能的培训B针对性的岗位管理知识培训。C现代管理技术的培训D心理素质、思维方式方面的培训E价值观念和管理理念方面的培训