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哪些离休干部可享受浮动转固定工资？

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考题 经营者年薪制的构成要素包括（ ）。A．可变工资B．浮动工资C．基本工资D．固定工资E．技术工资
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考题 经营者年薪制的构成一般不包括（ ）。A．可变工资B．浮动工资C．提成工资D．固定工资
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考题 关于浮动工资的说法正确的是（ ）。A．浮动工资是岗位评价的直接结果B．浮动工资要与企业经济效益挂钩C．浮动工资的合理性取决于工资系统的科学性D．员工浮动工资在计算时一般以对应的固定工资水平为基数E．不同工资等级的员工，考核结果相同时浮动工资会存在差异
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考题 一个合理的工资结构应该包括（ ）。A．固定工资B．浮动工资C．特殊津贴D．提成工资E．特殊福利
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考题 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动工资 B:固定工资 C:基本工资 D:岗位工资
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考题 定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30
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考题 易地安置的离休干部其离休费按何类工资区的工资标准发给？
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考题 哪些离休干部可以回原籍省会安置？（）A、副省级以上离休干部；B、原籍是省会的离休干部；C、只要原籍是该省的离休干部；D、县处级以上离休干部。
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考题 易地安置的离休干部应该按何类地区工资标准计发工资？（）A、易地安置的离休干部的工资由原工作单位支付的，按原工作单位执行的工资区类别计发标准工资；B、易地安置的离休干部的工资已由接受安置地区支付（包括退休改办离休）的，按接受安置地区工资区类别调整作相应的调整；C、易地安置的离休干部的工资不论由何地支付，均不受接受安置地区工资区类别调整的影响，而应随着原工作单位所在地区工资区类别的调整作相应的调整。
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考题 哪些离休干部可享受浮动工资？
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考题 哪些离退休干部不能享受浮动工资？
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考题 在国际市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是（）A、固定薪金加奖励B、佣金制C、浮动工资D、固定工资
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考题 一个合理的工资结构应该包括（　）。A、固定工资B、浮动工资C、特殊津贴D、提成工资E、特殊福利
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考题 员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资
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考题 员工的（　）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资
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考题 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（　）是固定薪酬部分A、基本工资B、业绩工资C、能力工资D、岗位工资E、福利
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考题 经营者年薪制的构成要素包括（）。A、可变工资B、浮动工资C、基本工资D、固定工资E、技术工资
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考题 多选题经营者年薪制的构成要素包括（）。A可变工资B浮动工资C基本工资D固定工资E技术工资
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考题 问答题哪些离退休干部不能享受浮动工资？
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考题 问答题哪些离休干部可享受浮动转固定工资？
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考题 单选题员工的（　）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A 浮动工资B 固定工资C 基本工资D 岗位工资
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考题 单选题绩效工资属于（）。A 固定薪酬B 浮动薪酬C 特殊津贴D 福利收入
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考题 问答题哪些离休干部可享受浮动工资？
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考题 问答题易地安置的离休干部其离休费按何类工资区的工资标准发给？
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考题 单选题将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。A 计件工资B 计时工资C 固定工资D 浮动工资
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考题 单选题经营者年薪制度的构成一般不包括（）。A 可变工资B 浮动工资C 提成工资D 固定工资
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考题 多选题一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（　）是固定薪酬部分A基本工资B业绩工资C能力工资D岗位工资E福利
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