考题
服务标准宣贯培训的对象包括:()。
A.对决策层领导进行宣贯培训;B.对中层领导进行宣贯培训;C.对普通群众进行宣贯培训;D.对一般工作人员进行宣贯培训;
考题
在每周例会的交流分享环节，以下描述错误的是（）。A、分享好的话术和行为B、对于部分案例可开展角色演练C、可以增加部分正反案例对比D、支局长不需要对案例进行点评
考题
项目部《每周情况报告》填报时间是（）A、每周五B、每周日C、下周一D、每周例会前
考题
生产经理在（）需填写项目部《每周情况报告》A、每周例会前B、每周一12：00前C、每周例会后D、每周一18：00前
考题
每周例会的总结回顾阶段包括上阶段工作总结和表扬优秀两部分内容。
考题
每周例会的宣贯布署阶段包括两部分内容，分别是（）。A、总结工作B、制定计划C、获得承诺D、角色扮演
考题
在每周例会中，支局长对下阶段工作的宣贯布署描述正确的有（）。A、根据目标计划，结合阶段性工作重点，提出下阶段工作目标B、对重点目标进行详细分析并具体提出指导意见C、询问每位员工下阶段的工作计划D、支局长不需要提出完成目标的指导性意见
考题
每周不需要抽两个小时组织普通型渠道的核心销售人员进行培训，培训内容分别针对资费政策和销售技巧（包括智能终端、销售演练、经典案例分享等）。
考题
正文是策划书的核心部分，大致包括背景分析、活动项目和（）三项内容。A、实施方案B、应变预案C、领导讲话D、后期检查
考题
业主项目部组织召开第一次工地例会，宣贯项目策划重点内容，明确项目（）A、管理目标B、相关措施C、进度计划D、考核要求
考题
（）是每周例会中的拓展内容。A、培训学习B、团队共创C、户外拓展D、宣贯布署
考题
站在支局长的角度，召开每周例会可以提高工作目标执行效率；客观的发现问题、认识问题、解决问题；集思广益，分享经验，改善工作；实现有效管理，促进沟通合作。
考题
每周例会的交流分享阶段包括两部分内容，分别是（）和角色扮演。A、分享经验B、批评教育C、工作总结D、提出工作计划
考题
通过平时的例会，讨论总结回顾一段时期以来得与失，交流、分享、取长补短，反复强化学习，直至真正吸收，融为自己知识技能的一部分，使自己以及整个团队得到更快的提升。
考题
加油站利用每周（）针对HSE工作内容进行学习、宣贯。
考题
法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。A、每日例会B、每周例会C、每月例会D、日常例会
考题
核心创业团队构建信任的核心要点是：（）A、言语沟通B、思想交流C、决策参与D、荣誉与利益分享
考题
组织召开第一次工地例会，宣贯（）重点内容，明确项目管理目标、相关措施、考核要求。A、项目管理B、项目策划C、项目进度计划D、项目协调
考题
需要在晨会中进行宣贯的《例会建议书》，时间应控制在（）分钟以内。A、3B、5C、10D、15
考题
确定网点行动计划以后，需要通过什么形式向网点全体员工宣贯（）。A、每日例会B、一对一C、经营分析会D、季度谈话
考题
状态检修的（）是宣贯培训的基本内容。A、理论B、现状C、方法D、方式
考题
（）是状态检修宣贯与保障的内容。A、技术监督B、宣贯培训C、评价手段D、组织体系
考题
多选题《例会建议书》应在什么时间进行宣贯（）A晨会B夕会C营业中D晨会前
考题
多选题核心创业团队构建信任的核心要点是：（）A言语沟通B思想交流C决策参与D荣誉与利益分享
考题
单选题法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。A
每日例会B
每周例会C
每月例会D
日常例会
考题
多选题确定网点行动计划以后，需要通过什么形式向网点全体员工宣贯（）。A每日例会B一对一C经营分析会D季度谈话
考题
单选题需要在晨会中进行宣贯的《例会建议书》，时间应控制在（）分钟以内。A
3B
5C
10D
15
