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公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同

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考题 用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。 A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作
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考题 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。A．转岗B．解聘C．治疗D．上报
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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
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考题 加强健康教育,定期对员工进行身体检查,提高员工自我保护意识。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（ ）。A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
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考题 末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序， 并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、 降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。 下列各项中，属于末位淘汰法则具体运用的是（ ）。 A.某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪 B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰 C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支 D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
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考题 劳动者健康检查制度包括（　　）。A．伤亡事故报告 B．员工招聘健康检查 C．职业病防护制度 D．有关人员资格认证 E．企业员工的定期体检
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考题 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报
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考题 (2017年11月)企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时() A.上报 B.治疗 C.解聘 D.转岗
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考题 劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告 B:员工招聘健康检查 C:职业病防护制度 D:有关人员资格认证 E:企业员工的定期体检
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考题 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。A、及时解聘B、及时转岗C、及时治疗D、医疗期满后及时解聘
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考题 员工李某4月份入职时做过职业病体检，6月份提出离职，该员工可以不需要做离职体检。
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考题 固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）A、给予员工稳定感B、给予员工安全感C、给予员工面子D、给予员工自我实现的需要
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考题 对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查？
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考题 下列哪一项不是从事危险职业员工作定期身体检查的目的（）？A、预防员工患上职业病B、鉴定现行预防措施的成效C、找出员工不安全行为的原因
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考题 要真正做到顾客至上就要在对员工进行培训时，一定要在员工心目中树立“（）”的观念。A、用户第一B、质量第一C、口碑至上D、顾客至上
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考题 固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。A、给予员工稳定感B、给予员工自我实现的需要C、给予员工安全感D、给予员工面子
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考题 加油站要加强健康教育，定期对员工进行身体检查，提高员工自我保护意识。
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考题 北京某物业公司现有员工260人，要了解该物业公司员工的年龄情况，则统计总体是（）。A、每一名员工B、每一名员工的年龄C、全体员工的年龄D、全体员工
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考题 判断题员工李某4月份入职时做过职业病体检，6月份提出离职，该员工可以不需要做离职体检。A 对B 错
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考题 多选题劳动者健康检查制度包括（　　）。A伤亡事故报告B员工招聘健康检查C职业病防护制度D有关人员资格认证E企业员工的定期体检
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考题 单选题企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。A 转岗B 解聘C 治疗D 上报
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考题 单选题用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（）。A 不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B 安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C 当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作
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考题 单选题固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）A 给予员工稳定感B 给予员工安全感C 给予员工面子D 给予员工自我实现的需要
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考题 单选题北京某物业公司现有员工260人，要了解该物业公司员工的年龄情况，则统计总体是（）。A 每一名员工B 每一名员工的年龄C 全体员工的年龄D 全体员工
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考题 单选题下列哪一项不是从事危险职业员工作定期身体检查的目的（）？A 预防员工患上职业病B 鉴定现行预防措施的成效C 找出员工不安全行为的原因
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考题 问答题对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查？
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