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当你初入职场知道上司的一个秘密时,你应该选择和谁分享?()

  • A、上司本人
  • B、同事
  • C、和谁都不说

参考答案

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考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

考题 如果某中层经理发现开会时上司嘴沾有一粒饭,他应该() A 装作给上司递文件挡住上司并悄声告知B 大声说出C 不理睬D 告诉同事

考题 能与同事和谐相处的正确做法是()。 A.当同事当众被上司责备时,不要马上安慰或同情B.金钱来往C.上司比评时,先谈优点再表同感D.在同事面前批评上司

考题 谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

考题 听众错位的问题主要表现在:()。 A、应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的,却与同事进行沟通

考题 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

考题 当你想让上司接受你的看法时,你( )会提高你的音量。A.从不B.偶尔C.大多D.总是

考题 工作上受过哪些专业培训?效果如何?你与哪种类型的上司、同事、下级合得来?你是怎样与你的上司一起工作的?

考题 你现在的上司或同事会怎样评论你?

考题 [单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务,但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差,如果按照上司的要求开展工作,肯定会导致质量问题,你会(  )。A.反复核查后找上司交换意见 B.按照自己的理解去做,不会指出上司的失误 C.找其他同事商量此事 D.等待一段时间,等上司过问此事时说明自己的看法

考题 上司错怪了你,当着许多人的面狠狠地批评了你。你会()。 A.反驳上司 B.请同事帮助说明情况 C.沉默 D.事后找上司解释

考题 上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会( ). (A)感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务 (B)求助于同事,请求他们帮助自己完成任务 (C)自己先干起来,实在完不成任务时再说 (D)觉得上司是在难为自己

考题 1.如果你发现你的一个很要好的同事向其他公司透露了本公司的商业秘密,你应该( )。(A)警告同事下不为例,否则会影响两人关系(B)及时告诉上司(C)是否上报,看看情况发展再定(D)不吱声

考题 你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状,你觉得上司对你的态度发生了很大改变,你会(  )。A. 主动找上司进行解释 B. 找打小报告的同事说理 C. 找平时被打小报告的同事,一起研究对付办法 D. 反思自己的不足,尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

考题 在职场中,如果利益发生冲突,你应该优先舍弃谁的利益?()A、上司B、同事C、自己

考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力

考题 你知道蜈蚣精和谁是一伙的吗?

考题 初入职场,同事之间的是非,不可不信,也不可全信,对职场纷争一无所知的时候,不能盲目发表意见,应该保持()立场。A、同情B、上司C、下司D、中立

考题 当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,此时你会()A、告诉上司的秘书,说你不在B、接电话,而且该说多久就说多久C、告诉对方你在开会,待会儿回电话

考题 绩效考核的考核者可以是()。A、上司B、同事C、本人D、客户E、下属

考题 当你把刚接来的客人带到宾馆,你的上司正在等候,先把你的上司介绍给客人,然后现向上司介绍客人。()

考题 当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,你会()A、告诉上司的秘书说你不在B、接电话,而且该说多久就说多久C、告诉对方你在开会,待会再回电话

考题 单选题初入职场,同事之间的是非,不可不信,也不可全信,对职场纷争一无所知的时候,不能盲目发表意见,应该保持()立场。A 同情B 上司C 下司D 中立

考题 问答题你知道蜈蚣精和谁是一伙的吗?

考题 单选题当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,此时你会()A 告诉上司的秘书,说你不在B 接电话,而且该说多久就说多久C 告诉对方你在开会,待会儿回电话

考题 单选题在职场中,如果利益发生冲突,你应该优先舍弃谁的利益?()A 上司B 同事C 自己

考题 单选题当你初入职场知道上司的一个秘密时,你应该选择和谁分享?()A 上司本人B 同事C 和谁都不说