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外部供给条件不包括（）

  • A、电力
  • B、水源
  • C、辅料
  • D、蒸汽

参考答案

更多 “外部供给条件不包括（）A、电力B、水源C、辅料D、蒸汽” 相关考题
考题 项目评估的逻辑框架中，“重要外部条件分析”不包括( )。A.资源条件 B.财务收支条件 c.基础设施条件 D.工程地质条件
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考题 在预测企业人力资源的供给时应该先预测外部供给情况，然后再考虑内部供给情况。()
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考题 试论述有益外部性与有害外部性对供给曲线的影响。
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考题 (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( ) 。 A.外部市场薪酬水平 B.劳动力供给状况 C.社会经济发展状况 D.现行的薪酬政策
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考题 决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　）。A． 外部市场薪酬水平 B． 劳动力供给状况 C． 社会经济发展状况 D． 现行的薪酬政策
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考题 人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给
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考题 下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
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考题 《生产准备工作纲要》中物质及外部条件准备不包括（）A、物质B、人员C、资金D、外部条件
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考题 内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。（）
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考题 在没有外部供给能量的条件下，形核功依靠液体本身存在的（）来供给。
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考题 在项目总平面设计中，影响工程造价的主要因素不包括（）。A、总图运输B、外部运输C、建设地点D、外部协作条件
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考题 人力资源供给预测的逻辑是（）。A、内部人力资源的供给B、外部人力资源的供给C、内部外部人力资源的供给D、以上三个答案都不对
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考题 （）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。A、企业未来内部人力资源供给B、企业现有内部人力资源供给C、企业未来外部人力资源供给D、企业现有外部人力资源供给
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考题 人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
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考题 正确的外部性产生外部性行为的过度的供给，而负的外部性产生外部性行为的供给短缺。
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考题 项目建设的基本条件不包括（）。A、市场条件B、安全条件C、外部协作配套条件D、资金条件
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考题 影响燃料过程的主要因素不包括（）。A、温度条件B、空气供给量C、燃料与空气的混合条件D、废气排放
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考题 在项目总平面设计中，影响工程造价的主要因素不包括（）。A、总图运输B、外部运输C、外部协作条件
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考题 人力供给预测包括（）。A、外部拥有量预测B、内部供给预测C、对外部人力资源供给量进行预测D、内部岗位和人员的调查分析E、现有资金分析
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考题 多选题人力供给预测包括()。A外部拥有量预测B内部供给预测C对外部人力资源供给量进行预测D内部岗位和人员的调查分析E现有资金分析
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考题 填空题在没有外部供给能量的条件下，形核功依靠液体本身存在的（）来供给。
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考题 单选题外部招聘环境的变化不包括（　）。A 技术条件的变化B 劳动力市场供给C 劳动力市场的变化D 法律法规的变化
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考题 单选题下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
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考题 单选题项目建设的基本条件不包括（）。A 市场条件B 安全条件C 外部协作配套条件D 资金条件
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考题 单选题人力资源供给预测的逻辑是（）。A 内部人力资源的供给B 外部人力资源的供给C 内部外部人力资源的供给D 以上三个答案都不对
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考题 单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A 企业外部需求B 企业内部需求C 企业外部供给D 企业内部供给
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考题 单选题（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。A 企业未来内部人力资源供给B 企业现有内部人力资源供给C 企业未来外部人力资源供给D 企业现有外部人力资源供给
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