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电力企业信用评价中人力资源评价指标是（）

  • A、人员结构
  • B、培训
  • C、绩效考核
  • D、持证上岗率

参考答案

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考题 塔吊操作人员属于特种作业人员,应经()。 A、培训合格上岗B、任命上岗C、考试合格上岗D、专业培训，持证上岗
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考题 安全培训与教育情况,主要包括() A、企业主要负责人、安全管理人员的培训及持证上岗情况B、特种作业人员的培训及持证上岗情况C、从业人员安全教育和技能培训情况D、风险评价结果的落实、宣传及培训情况
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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考题 在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标 B:软指标 C:结果指标 D:行为指标
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法
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考题 在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（ ）。A.硬指标 B.软指标 C.结果指标 D.行为指标
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考题 评价机构发生下列情形（）的，应由主管机关或管理维护单位督办整改。A、评价中实事求是B、评审人员持证上岗C、隐瞒企业重大安全生产隐患或风险D、公平、公正评价
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考题 《人工影响天气安全管理规定》第四条中规定，各省、自治区、直辖市气象主管机构应当建立人工影响天气作业人员培训、（）。A、持证上岗制度，规范培训内容和教材、上岗证审批程序，并建立作业人员档案B、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间，并建立作业人员档案C、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序D、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序，并建立作业人员档案
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考题 《培训管理制度》规定，员工需100%依法培训"并取得上岗资格，特种作业人员持证上岗率需达到100%
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考题 操作大型复杂设备的授权人员应（）。A、经培训考核持证上岗B、应持证上岗C、经培训考核
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考题 操作大型复杂设备的授权人员应（）。A、经培训考核持证上岗B、应持证上岗C、经培训考核D、经能力确认
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考题 《十条规定》中的第三条是（）A、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法上岗B、必须确保从业人员符合录用条件并考试合格，依法持证上岗C、必须确保从业人员符合录用条件并培训，依法持证上岗D、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗
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考题 电力企业信用评价小组成员必须具备（）本评价专业的专业知识。A、企业管理B、安全质量管理C、人力资源管理D、财务管理
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考题 以下指标中，哪些可用来评价人力资源（）A、劳动生产率B、QC小组数量C、年人均培训经费D、A+B+C
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考题 下列评价指标中，属于远期效果评价指标的是（）A、卫生知识知晓率B、健康态度形成率C、健康教育培训率D、行为改为率E、疾病患病率
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考题 电力企业信用评价现场访谈的四个专业是（）A、企业管理B、安全质量C、人力资源D、财务管理
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考题 作业层实体必须对劳务人员实行全员（）上岗。A、培训、考试B、培训、持证C、考试、持证
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考题 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
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考题 （）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体
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考题 所有上岗人员，都必须经过（），（）上岗。A、培训B、持证C、安全
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考题 单选题（ ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核主体
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考题 单选题下列评价指标中，属于远期效果评价指标的是（）A 卫生知识知晓率B 健康态度形成率C 健康教育培训率D 行为改为率E 疾病患病率
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考题 单选题在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A 硬指标B 软指标C 结果指标D 行为指标
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考题 单选题操作大型复杂设备的授权人员应（）。A 经培训考核持证上岗B 应持证上岗C 经培训考核D 经能力确认
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考题 单选题操作大型复杂设备的授权人员应（）。A 经培训考核持证上岗B 应持证上岗C 经培训考核
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考题 单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
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