考题
下列指标中哪些属于数量指标()
A 、总产值B 、劳动生产率C 、工厂数D 、职工人数E、平均工资
考题
QC小组活动成果的现场评审项目有( )。A．活动情况与活动记录B．活动成果及成果的维持、巩固C．人员培训情况D．QC小组的教育情况E．QC小组的组织
考题
对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()A、人均工资额B、人均工资增长率C、人均销售增长率D、附加值增长率E、企业劳动生产率
考题
下列指标中，哪些不属于学校健康促进效果评价指标A、及格率B、人均住院日数C、不吸烟率D、人均病假日数E、月病假率
考题
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。A.员工平均的培训经费
B.薪酬发放拖延的次数
C.招聘员工的平均成本
D.人力资源部门的员工人数
考题
培训经费预算中，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是()。A:比例法
B:需求法
C:人均法
D:推算法
考题
在物流评价指标中，反映物流管理成果数量的指标是()。A:商品完好率
B:劳动生产率
C:物流成本
D:吞吐量
考题
中国QC小组从（）开始推行全面质量管理和开展QC小组活动。A、1965年；B、1976年；C、1978年；D、1986年
考题
QC小组活动成果现场评审项目有QC小组的组织和（）A、活动情况与活动记录B、活动成果及成果的维持、巩固C、人员培训情况D、QC小组教育
考题
工作环境改进、合理化建议和QC小组的数量等可作为（）结果的测量指标。A、人力资源B、过程有效性C、战略策划D、领导
考题
以下指标中（）可用来评价和改善相关方关系资源。A、技术创新B、关键设备数量C、新产品产值率D、长期合作供应商的数量或比例
考题
QC小组组长的具体职责可概括为以下哪三个方面？
考题
某公司实施“QC小组工具方法”培训，你推荐采用的培训效果评价方法是（）。A、学员自我评价B、学员满意度调查C、工作绩效评价D、训后跟踪评价
考题
生产管理评价工作小组由以下哪些专业人员组成（）。A、人力资源专业B、运行部统计C、已投产一年以上的基地D、高速公路收费单
考题
下列（）项指标可以作为员工权益．满意度的主要测量指标。A、工作环境改进B、合理化建议C、QC小组的数量D、员工抱怨率及处理率E、全员劳动生产率
考题
下列指标中属于强度相对指标的有（）。A、人均粮食产量B、人均钢铁产量C、人均国民收入D、工人劳动生产率E、职工月平均工资
考题
QC组（）是QC小组的核心人物，应热心于QC活动、业务知识丰富，并经必要的QC活动知识与技能培训。A、领导职务人员B、组长C、技术骨干
考题
人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行测算（）。A、实物量指标B、价值量指标C、生产工作量指标D、相对指标
考题
旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力
考题
下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是（）。A、生产的数量B、地区的净人口流入C、缺勤率D、工作满意度
考题
多选题QC小组组长的具体职责可概括为( )。A抓好QC小组的基本职责B制定小组活动计划，按计划组织好小组活动C做好QC小组的日常管理工作D选拔QC小组的领导E传达上级命令，监督QC小组完成
考题
多选题QC小组活动成果现场评审项目有QC小组的组织和（）A活动情况与活动记录B活动成果及成果的维持、巩固C人员培训情况DQC小组教育
考题
多选题旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有()。A员工培训次数与培训经费B交叉培训员工数指标C员工知识水平D员工流动率与建议能力
