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电力企业信用评价小组成员必须具备（）本评价专业的专业知识。
- A、企业管理
- B、安全质量管理
- C、人力资源管理
- D、财务管理
参考答案
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考题
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C.对人力资源管理部门进行绩评价必须采用定量指标
D.对人力资源管理部门进行绩评价可以采用员工心理指标
考题
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（ ）。A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B、人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识C、必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能D、具备经营活动的能力E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
考题
按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价准备阶段，以下对成立的评价小组的人员构成要求，描述不正确的是（）A、评价小组成员的选择应充分考虑其工作背景和能力B、评价小组成员可由各业务条线和法律风险管理的专家构成C、评价小组成员可由各业务条线和法律风险管理的骨干构成D、评价小组必须有外部银行法律服务专业机构参与
考题
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B、人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识C、必须具备一种以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能D、具备经营活动的能力E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
考题
单选题关于社会评价人员的说法，错误的是（ ）。A
应具备社会学的专业知识B
应具备经济学的专业知识C
依据投资项目管理规定进行评价D
参与开展社会评价工作
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