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六西格玛是哪类企业管理方法?()

  • A、人力资源管理
  • B、财务管理
  • C、质量管理
  • D、市场营销

参考答案

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考题 从功能上看,企业资源规划系统由()等子系统组成。 A.制造管理B.财务管理C.分销管理D.人力资源管理E.质量管理

考题 企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于()A.企业总体战略B.事业层战略C.职能战略D.长期战略

考题 从企业战略管理的不同层次上看,在企业的职能战略中,( )战略是核心性、中心性战略。 A.财务管理 B.市场营销 C.技术开发 D.人力资源管理

考题 企业职能战略具体包括()。A:人力资源管理战略 B:财务管理战略 C:企业成长战略 D:生产制造战略 E:市场营销战略

考题 目前较多的生产企业中的ERP包括( )。A.生产控制功能模块 B.物流管理模块 C.市场营销模块 D.财务管理模块 E.人力资源管理模块

考题 下列各项中,属于企业财务管理内容的有:A:投资决策 B:分配股利 C:人力资源管理 D:产品质量管理 E:制定筹资计划

考题 企业管理信息系统的核心是()A、成本管理B、质量管理C、财务管理D、人力资源管理

考题 电力企业信用评价小组成员必须具备()本评价专业的专业知识。A、企业管理B、安全质量管理C、人力资源管理D、财务管理

考题 按职能分,企业管理有()A、生产管理B、质量管理C、营销管理D、人力资源管理E、财务管理F、物流管理

考题 六西格玛是()类企业管理方法。

考题 企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于()A、企业总体战略B、事业层战略C、职能战略D、长期战略

考题 企业的四大运营职能中,被看作“第一资源”的是()A、人力资源管理B、市场营销管理C、财务管理D、生产管理

考题 企业制定竞争战略属于什么管理()A、发展战略规划B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理

考题 简述六西格玛(6σ)质量管理方法。

考题 企业管理的内容很多,其中最核心的部分是()A、经营战略管理B、财务管理C、人力资源管理D、全面质量管理

考题 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。

考题 单选题企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于()A 企业总体战略B 事业层战略C 职能战略D 长期战略

考题 单选题企业管理的内容很多,其中最核心的部分是()A 经营战略管理B 财务管理C 人力资源管理D 全面质量管理

考题 填空题六西格玛是()类企业管理方法。

考题 单选题六西格玛是哪类企业管理方法?()A 人力资源管理B 财务管理C 质量管理D 市场营销

考题 多选题按职能分,企业管理有()A生产管理B质量管理C营销管理D人力资源管理E财务管理F物流管理

考题 单选题企业的考核薪酬机制属于什么管理()A 发展战略规划B 市场营销管理C 人力资源管理D 财务管理

考题 单选题企业管理信息系统的核心是()A 成本管理B 质量管理C 财务管理D 人力资源管理

考题 单选题企业各项工作运作的基础是 ( )A 市场营销B 生产与作业C 财务管理D 人力资源管理

考题 多选题企业职能战略具体包括(  )。A市场营销战略B财务管理战略C生产制造战略D成长战略E人力资源管理战略

考题 问答题简述六西格玛(6σ)质量管理方法。

考题 单选题创业企业在初创阶段和成长阶段失败的最主要原因是()。A 内部财务管理B 人力资源管理C 市场营销D 对外融资