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()说明了让员工参与控制自我评价过程的原因


参考答案

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考题 现代学前教育评价主张让被评价者参与评价的过程,强调被评者通过自我分析、自我认识达到自我提高,以及评价者和被评者在评价过程中不断对话,互相修正,使结果尽可能取得一致。()

考题 下列关于目标管理的描述正确的是()。 A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程B、强调员工自我管理、自我控制C、评价与考核是基于成果进行的D、员工参与可以提高激励的水平

考题 关于绩效考核主体的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B.让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

考题 关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A:在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C:在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

考题 关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

考题 关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A:在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:对员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C:在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

考题 控制自我评估的要素包括:( )Ⅰ.将参与员工视为过程的拥有者。Ⅱ.接受员工有关风险和控制的调研。Ⅲ.在本领域对员工进行单独的面谈。A.仅有Ⅰ B.仅有Ⅱ C.仅有Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

考题 某公司发动内部员工评价控制的适当性和合理性,并收集进一步完善控制的合理建议。该公司的管理层让员工参与控制自我评估的理由是:A.管理人员希望得到员工关于控制的信息反馈 B.员工更加全面的了解控制的实施过程 C.员工是最能客观评价自身工作的人 D.让管理层能更好的完成工作

考题 内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是:( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ和Ⅳ D.Ⅱ和Ⅳ

考题 以下哪项说明了让员工参与控制自我评估过程的原因?( )Ⅰ.员工更有积极性正确地做好本职工作。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.只有Ⅰ和Ⅱ B.只有Ⅲ和Ⅳ C.只有Ⅰ和Ⅳ D.只有Ⅱ和Ⅳ

考题 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是:Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ。 B.Ⅲ和Ⅳ。 C.Ⅰ和Ⅳ。 D.Ⅱ和Ⅳ。

考题 内部控制自我评估的要素包括:Ⅰ.将参与员工视为过程的拥有者;Ⅱ.接受员工有关风险和控制的调研;Ⅲ.在本领域对员工进行单独地面谈。A.仅有Ⅰ。 B.仅有Ⅱ。 C.仅有Ⅱ和Ⅲ。 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

考题 在绩效考评时,员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效,其中最有效的方式是()A、组织评价B、同级同事评价C、自我评价D、下级评价

考题 控制自评要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因是:ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。ⅱ.员工对待其工作是客观的。ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。()A、ⅰ和ⅱB、ⅲ和ⅳC、ⅰ和ⅳD、ⅱ和ⅳ

考题 绩效考评是一个导航器,它可以让员工清楚自己需要改进的地方,指明了员工前进的方向,为员工的自我发展铺平了道路。

考题 为什么说员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径?

考题 以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因?() I、员工更有动力来正确完成他们的工作; II、员工对其工作持客观态度; III、员工能对内部控制提供独立评价; IV、管理人员希望从员工处获得反馈。A、只有I和II是对的;B、只有I和IV是对的;C、只有III和IV是对的;D、只有II和IV是对的

考题 目标管理的特点()A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果

考题 控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性,并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是:() I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈A、I和IIB、III和IVC、I和IVD、II和IV

考题 控制自我评估(CSA)是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下()项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ,管理人员希望从员工那里得到反馈。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ

考题 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是:() Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ

考题 提高客服质量的途径有()A、让员工参与服务质量监测B、利用统计过程进行质量控制与提升C、加强客户信用管理D、让客户参与监督企业服务质量E、对客户进行分级管理

考题 单选题控制自我评估(CSA)是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下()项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ,管理人员希望从员工那里得到反馈。A Ⅰ和ⅡB Ⅲ和ⅣC Ⅰ和ⅣD Ⅱ和Ⅳ

考题 不定项题下列关于绩效考核主体的说法中,正确的是( )。A在绝大多数情况下,同事是评价员工的最佳人选B让员工进行自我评价的好处是可以保证评价结果的准确和可靠C在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与D外部人员参与组织内部员工的绩效评价会导致结果过于宽松

考题 单选题关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。A 在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选B 让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠C 在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与D 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

考题 单选题让员工进行( ),可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标。A 测试测验B 自我评价C 他人评估D 调查问卷

考题 单选题在绩效考评时,员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效,其中最有效的方式是()A 组织评价B 同级同事评价C 自我评价D 下级评价