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员工发现危险没有及时报告，不算违规

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考题 期货交易所属于不以营利为目的的法人，发现违规行为时，必须及时向中国证监会报告，本身无权查处违规行为。 （ ）
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考题 企业对发现的员工的违规行为及时进行制止,并按有关规章制度要求进行处理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 邮政储汇员工如发现内部违规、()行为必须及时报告。A.违章B.违纪C.违法D.其它违法
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考题 发现下列情形之一的，督察长应当及时向公司董事会、中国证监会及相关派出机构报告( )。Ⅰ.基金及公司发生违法违规行为Ⅱ.基金公司员工迟到早退Ⅲ.基金公司员工工资调整Ⅳ.基金及公司存在重大经营风险或者隐患A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、ⅣD、Ⅱ、Ⅲ
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考题 期货从业人员发现投资者有不诚信、违法违规的行为时，应当及时向机构报告。（ ）
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考题 (四级)邮政储汇员工如发现内部违规、（）行为必须及时报告。A违章B违纪C违法D其它违法
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考题 若在工作中发现他人存在违规行为，应采取的处理方式？（）A、不闻不问B、助长违规现象C、及时报告上级或越级报告
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考题 下列员工行为正确的是（）A、发现安全隐患及时上报B、制止旅客在座椅上吸烟C、发现火灾立即报警D、对安全违规行为视而不见
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考题 发现学生行为具有危险性时，应当及时（）、（），必要时，报告公安机关处理。
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考题 证券公司建立违规举报制度，公司各部门、分支机构及其工作人员发现违法违规行为或合规风险隐患时，应当主动、及时地向合规总监报告。
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考题 员工C为方便工作，用手机对华为内网上的一些培训材料、项目案列拍照，以便平时查询，不算信息安全违规。
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考题 会计、储蓄业务管理人员发现员工异常行为后，及时向上级报告。
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考题 如列车通过危险地段后发现险情时，应及时向谁报告？
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考题 建立健全党的领导干部插手干预重大事项记录制度，发现利用职务便利（）等问题，应当及时向上级党组织报告。A、违规干预干部选拔任用B、违规干预工程建设C、违规干预执纪执法D、违规干预司法活动
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考题 单位防火巡查人员在实施防火巡查时，应当及时（），无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。A、纠正违章行为B、妥善处置火灾危险C、依法没收危险物品D、处罚违法行为E、对员工进行培训
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考题 《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A、自查发现问题并及时予以纠正的B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C、检举他人违规行为，经查证情况属实D、实施违规行为后逃匿
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考题 员工发现各类事故隐患，应及时向有关部门报告，并积极配合处理。
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考题 农村商业银行员工在业余时间、以自有资金参与民间借贷的，属于私人行为，不算违规。
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考题 业银行应建立并保持书面程序，对违规、险情、事故的发现、报告、处置和纠正及预防措施做出规定，发现违规、险情、事故并及时报告，但不可越级报告。（）
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考题 严格按照业务操作规范和有关制度办事，杜绝违规操作。发现内部违规、违法行为必须及时报告。
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考题 判断题严格按照业务操作规范和有关制度办事，杜绝违规操作。发现内部违规、违法行为必须及时报告。A 对B 错
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考题 多选题分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）A员工已被开除，无需再记录员工合规档案B检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定C员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块D检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除
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考题 判断题期货交易所属于不以营利为目的的法人，发现违规行为时，必须及时向中国证监会报告，本身无权查处违规行为。()A 对B 错
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考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A 自查发现问题并及时予以纠正的B 经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C 检举他人违规行为，经查证情况属实D 实施违规行为后逃匿
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考题 问答题如列车通过危险地段后发现险情时，应及时向谁报告？
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考题 单选题若在工作中发现他人存在违规行为，应采取的处理方式？（）A 不闻不问B 助长违规现象C 及时报告上级或越级报告
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考题 多选题(四级)邮政储汇员工如发现内部违规、（）行为必须及时报告。A违章B违纪C违法D其它违法
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