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单选题
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。
A
自查发现问题并及时予以纠正的
B
经办人员经抵制无效被迫实施违规行为
C
检举他人违规行为，经查证情况属实
D
实施违规行为后逃匿
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考题
在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。A、初次或者过失违规，情节较轻的B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
考题
高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。A. 直接实施违规行为B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的
考题
根据《上海银行员工违反规章制度处理暂行规定》，下列哪类人员不属于违规行为的主要责任人（）A、经集体研究决定发生的违规行为，成员中持赞同意见的人B、领导或上级部门指令经办人员违规办理业务中的经办人员C、实施违规行为或直接导致危害后果的的当事人D、因决策失误发生违规行为中的经办人员
考题
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形的，应当从重或者加重处理。A、受到处理，再次违反同一规章制度的B、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C、检举他人重大违规行为，经查证属实的D、经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二B、三C、四D、五
考题
下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。A、违规情节轻微，造成的损失较小B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的C、主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的D、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
考题
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A、自查发现问题并及时予以纠正的B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C、检举他人违规行为，经查证情况属实D、实施违规行为后逃匿
考题
对经确认属自查发现的案件，（）。A、可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任B、可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任C、可视情况在违规行为处罚档次基础上从重处理D、可视情况在违规行为处罚档次基础上加重处理
考题
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A、故意违规且情节严重的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的C、拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D、经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
考题
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A、过失或者初次违规且情节轻微的B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C、检举他人违规行为，经查证情况属实的D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的B、在共同违规中起主要作用的C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的D、包庇同案人员的E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的F、实施违规行业后逃匿的
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备
考题
多选题《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，下列哪些情形，应当给予从重或加重处理：（）A内外勾结实施违规行为的B同时违反多项规定的C多次违规的D在共同违规中起主要作用的
考题
多选题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）A授意、指使、强迫、教唆他人违规的B在共同违规中起主要作用的C伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的D包庇同案人员的E打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的F实施违规行业后逃匿的
考题
多选题《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A故意违规且情节严重的B授意、指使、强令、胁迫他人违规的C拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
考题
单选题根据《上海银行员工违反规章制度处理暂行规定》，下列哪类人员不属于违规行为的主要责任人（）A
经集体研究决定发生的违规行为，成员中持赞同意见的人B
领导或上级部门指令经办人员违规办理业务中的经办人员C
实施违规行为或直接导致危害后果的的当事人D
因决策失误发生违规行为中的经办人员
考题
多选题在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。A初次或者过失违规，情节较轻的B认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的D主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
考题
单选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，一人同时违反本办法规定的两种或者两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当并处，按其应受到最重的处分上加重（）档给予处分。A
三B
二C
一
考题
单选题违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形的，应当从重或者加重处理。A
受到处理，再次违反同一规章制度的B
主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C
检举他人重大违规行为，经查证属实的D
经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
多选题对经确认属自查发现的案件，（）。A可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任B可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任C可视情况在违规行为处罚档次基础上从重处理D可视情况在违规行为处罚档次基础上加重处理
考题
多选题下列情形，应当从重或者加重处理的有（）A受到处理，再次违反同一规章制度的B授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的C经抵制无效，被迫实施违规行为的D打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的
考题
多选题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A过失或者初次违规且情节轻微的B认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C检举他人违规行为，经查证情况属实的D主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备
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