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员工行为管理的主要内容包括（）
- A、坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤
- B、加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果
- C、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。
- D、增强员工的自我保护意识
- E、加强员工的自我学习
参考答案
更多 “员工行为管理的主要内容包括（）A、坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤B、加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果C、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。D、增强员工的自我保护意识E、加强员工的自我学习” 相关考题
考题
员工援助计划的主要内容不包括()。A:向生活贫困的职工家庭提供资助
B:减少或消除不适当的管理和环境因素
C:情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D:改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
考题
多选题员工行为管理的主要内容包括（）A坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤B加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果C加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。D增强员工的自我保护意识E加强员工的自我学习
考题
单选题员工援助计划的主要内容不包括（ ）。A
向生活贫困的职工家庭提供资助B
减少或消除不适当的管理和环境因素C
情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导D
改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
考题
多选题职业管理包括的主要内容有（）A员工自我分析B提供培训C提供公平竞争的机会D劳动关系管理E薪酬与福利管理br /
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