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名词解释题
因事设职

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考题 银行营销组织设立的原则不包括( )。A．因事设职与因人设职相结合B．权责对等C．命令统一D．机动灵活
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考题 银行营销组织中最重要的原则是( )。A．因事设职B．因人设职C．权责对等D．命令统一
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考题 以下哪项不是银行营销组织设立的原则?( )A．因事设职与因人设职相结合B．权责对等C．利润最大化D．命令统一
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考题 以下()属于物业服务企业设置原则。 A.统一指挥B.经济C.权责对等D.因事设职
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考题 组织部门化中最重要的原则是( )A.分工原则B.精简高效C.因事设职与因人设职相结合D.协作原则
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考题 企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则
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考题 银行营销组织设立的原则包括()。A:因事设职与因人设职相结合B:权责对等C:命令统一D:公平公正E:精简效率
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考题 因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。A对B错
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考题 因事设职原则要求做到人人有事做。
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考题 设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。
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考题 组织机构和结构的设计原则是（）。A、因事设职与因人设职相结合的原则B、权责对等的原则C、公平合理的原则D、命令统一的原则
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考题 因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。
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考题 组织结构设计应遵循的原则有（）A、命令统一原则B、职权与职责对应原则C、等级制原则D、因事设职与因人设职相结合原则
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考题 组织部门化中最重要的原则是（）A、分工原则B、精简高效C、因事设职与因人设职相结合D、协作原则
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考题 因事设职
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考题 组织设计的原则包括_________________________.A、因人设职与因事设职相结合；B、命令统一；C、人人有事做；D、尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E、权责对等；
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考题 组织结构设计应遵循的一般原则是（）A、因事设职，因职用人B、有职有权，权责对等C、先人后事，因人设职D、统一指挥，精简机构
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考题 职位分类的总原则是（）。A、最低职位数量原则B、能级原则C、因事设职原则D、系统原则
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考题 我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（）。A、因事设职B、因职配人C、因人设事D、因人配职
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考题 银行信贷营销组织设立的原则有（）A、因事设职与因人设职相结合B、权责对等C、客观公正D、命令统一E、分级管理
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考题 多选题组织结构设计应遵循的一般原则是（）A因事设职，因职用人B有职有权，权责对等C先人后事，因人设职D统一指挥，精简机构
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考题 多选题组织结构设计应遵循的原则有（）。A命令统一原则B职权与职责对应原则C等级制原则D因事设职与因人设职相结合原则
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考题 单选题组织部门化中最重要的原则是（）A 分工原则B 精简高效C 因事设职与因人设职相结合D 协作原则
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考题 单选题企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。A 整分合原则B 因事设职C 系统原则D 能级原则
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考题 判断题因事设职原则要求做到人人有事做。A 对B 错
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考题 多选题组织设计的原则包括_________________________.A因人设职与因事设职相结合；B命令统一；C人人有事做；D尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E权责对等；
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考题 判断题因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。A 对B 错
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