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因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。A对B错” 相关考题
考题 银行营销组织设立的原则不包括( )。A．因事设职与因人设职相结合B．权责对等C．命令统一D．机动灵活
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考题 （ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗
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考题 （ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
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考题 银行营销组织中最重要的原则是( )。A．因事设职B．因人设职C．权责对等D．命令统一
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考题 以下哪项不是银行营销组织设立的原则?( )A．因事设职与因人设职相结合B．权责对等C．利润最大化D．命令统一
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考题 组织部门化中最重要的原则是( )A.分工原则B.精简高效C.因事设职与因人设职相结合D.协作原则
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考题 组织设计的原则主要有()。A人员报酬要公平的原则B因事设职与因人设职相结合的原则C权责对等的原则D命令统一的原则E跳板原则
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考题 银行营销组织设立的原则包括()。A:因事设职与因人设职相结合B:权责对等C:命令统一D:公平公正E:精简效率
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考题 ( )是组织中最重要的原则。 A.方便客户 B.因事设职与因人设职相结合 C.权责对等 D.命令统一
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考题 专项消防监督检查的组织设计应当遵循下列（）的共同原则。A、因事设职与因人设职相结合B、权责对等C、共同上级D、命令统一E、沟通、激励和控制
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考题 下列属于组织设计原则的是（）。A、目标至上，职能领先原则B、管理层次原则C、统一指挥原则D、因事设职与因人设职相结合原则
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考题 不属于组织机构和结构的设计原则的是（）。A、因事设职与因人设职相结合的原则B、权责对等的原则C、公平合理的原则D、命令统一的原则
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考题 因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。
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考题 组织部门化中最重要的原则是（）A、分工原则B、精简高效C、因事设职与因人设职相结合D、协作原则
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考题 因事设职
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考题 组织设计的原则包括_________________________.A、因人设职与因事设职相结合；B、命令统一；C、人人有事做；D、尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E、权责对等；
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考题 组织结构设计应遵循的一般原则是（）A、因事设职，因职用人B、有职有权，权责对等C、先人后事，因人设职D、统一指挥，精简机构
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考题 我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（）。A、因事设职B、因职配人C、因人设事D、因人配职
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考题 “因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。A、首先考虑人的因素B、尽量满足人的需要C、根据人的兴趣、爱好分配工作D、有什么样的人就办什么样的事
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考题 银行信贷营销组织设立的原则有（）A、因事设职与因人设职相结合B、权责对等C、客观公正D、命令统一E、分级管理
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考题 多选题组织结构设计应遵循的一般原则是（）A因事设职，因职用人B有职有权，权责对等C先人后事，因人设职D统一指挥，精简机构
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考题 多选题专项消防监督检查的组织设计应当遵循下列（）的共同原则。A因事设职与因人设职相结合B权责对等C共同上级D命令统一E沟通、激励和控制
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考题 单选题组织部门化中最重要的原则是（）A 分工原则B 精简高效C 因事设职与因人设职相结合D 协作原则
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考题 多选题下列属于组织设计原则的是（）。A目标至上，职能领先原则B管理层次原则C统一指挥原则D因事设职与因人设职相结合原则
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考题 多选题组织设计的原则包括_________________________.A因人设职与因事设职相结合；B命令统一；C人人有事做；D尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E权责对等；
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考题 单选题“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。A 首先考虑人的因素B 尽量满足人的需要C 根据人的兴趣、爱好分配工作D 有什么样的人就办什么样的事
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考题 判断题因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。A 对B 错
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