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单选题
有奖就有罚,奖罚要(),是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.
A

严明

B

得体

C

分明


参考答案

参考解析
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考题 有奖就有罚,奖罚要(),是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.A、严明B、得体C、分明

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考题 思想政治素质在领导实践中的体现,重点表现为领导干部具有的()A、权力观B、价值观C、政绩观D、发展观E、经济观

考题 绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”,体现的是()A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

考题 建立严明的(),对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A、奖励制度B、惩罚制度C、奖惩制度

考题 ()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现A、绩效B、绩效管理C、绩效考核D、绩效计划

考题 ()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A、绩效B、评价C、绩效考核D、绩效管理

考题 单选题领导干部要树立科学的发展观,()政绩观。A 正确的B 科学的C 规范的

考题 多选题思想政治素质在领导实践中的体现,重点表现为领导干部具有的()A权力观B价值观C政绩观D发展观E经济观

考题 单选题下列关于绩效的说法中,正确的是( )。A 绩效是组织对个人的一种承诺B 绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C 个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D 绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关

考题 单选题()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A 绩效B 评价C 绩效考核D 绩效管理

考题 单选题关于绩效的说法,正确的是( )。A 绩效是组织对个人的一种承诺B 绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C 个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D 绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关

考题 单选题巩固劳动纪律主要以()为主,同时也要认真执行奖惩制度,鼓励遵纪守法的劳动者,处分违反劳动纪律的人。A 有章可循,有法可依B 奖罚分明,有错就改C 有奖有罚,奖惩严明D 奖惩严明,有错必纠

考题 单选题建立严明的(),对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A 奖励制度B 惩罚制度C 奖惩制度

考题 单选题()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A 绩效B 绩效管理C 绩效考核D 绩效计划

考题 单选题关于绩效的说法,错误的是( )。A 绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B 绩效是员工内在素质的一种体现C 企业绩效是个人绩效的叠加D 绩效是个人对组织的承诺