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单选题
有奖就有罚,奖罚要(),是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.
A
严明
B
得体
C
分明
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
巩固劳动纪律主要以()为主,同时也要认真执行奖惩制度,鼓励遵纪守法的劳动者,处分违反劳动纪律的人。A、有章可循,有法可依B、奖罚分明,有错就改C、有奖有罚,奖惩严明D、奖惩严明,有错必纠
考题
绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”,体现的是()A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
考题
单选题下列关于绩效的说法中,正确的是( )。A
绩效是组织对个人的一种承诺B
绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C
个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D
绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关
考题
单选题关于绩效的说法,正确的是( )。A
绩效是组织对个人的一种承诺B
绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C
个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D
绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关
考题
单选题巩固劳动纪律主要以()为主,同时也要认真执行奖惩制度,鼓励遵纪守法的劳动者,处分违反劳动纪律的人。A
有章可循,有法可依B
奖罚分明,有错就改C
有奖有罚,奖惩严明D
奖惩严明,有错必纠
考题
单选题关于绩效的说法,错误的是( )。A
绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B
绩效是员工内在素质的一种体现C
企业绩效是个人绩效的叠加D
绩效是个人对组织的承诺
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