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单选题
人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。
A

以人为本

B

以人为中心

C

以人为出发

D

以人为根本


参考答案

参考解析
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考题 首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论E、科学管理理论

考题 ()提出了管理的五大职能和有效管理的十四条原则。 A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系学说D、行政组织理论

考题 受人际关系理论的影响,教育管理也提出了重视效率的问题。()

考题 ()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论

考题 首次强调管理中人的因素的理论是() A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.群体行为理论E.以上均不是

考题 Max Weber的主要贡献在于,提出了(  )A.人际关系理论 B.官僚组织理论 C.团体力学理论 D.权变管理理论

考题 罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了()A关心人的哲学B经济人假设C需求层次理论D直线职能制

考题 人际关系理论提出了哪些新观点?

考题 德国的军事家鲁登道夫·埃里希提出的“总体战”理论,理论中他提出了哪些主张?他与我们通常提的人民战争有什么共同点,又有什区别?

考题 Max Weber的主要贡献在于,提出了()  A、人际关系理论B、官僚组织理论C、团体力学理论D、权变管理理论

考题 人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。A、以人为本B、以人为中心C、以人为出发D、以人为根本

考题 卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与J·E·罗森茨韦克一起提出了管理的()A、权变理论B、系统理论C、市场理论D、人际关系理论

考题 首次强调管理中人的因素的理论是()A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论

考题 梅奥在人际关系理论中首次提出了,人是()。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人

考题 科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理

考题 MaxWeber的主要贡献在于,提出了()A、人际关系理论B、官僚组织理论C、团体力学理论D、权变管理理论

考题 韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。A、一般管理理论B、科学管理理论C、理想行政组织理论D、人际关系理论

考题 ()首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、马歇尔

考题 马克斯•韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。A、人际关系学说B、理想的行政组织体系理论C、X-Y理论D、管理方格论

考题 单选题科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。A 古典管理B 人际关系C 现代管理D 系统管理

考题 单选题卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与J·E·罗森茨韦克一起提出了管理的()A 权变理论B 系统理论C 市场理论D 人际关系理论

考题 单选题()首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.A 法约尔B 泰罗C 韦伯D 马歇尔

考题 单选题MaxWeber的主要贡献在于,提出了()A 人际关系理论B 官僚组织理论C 团体力学理论D 权变管理理论

考题 单选题首次强调管理中人的因素的理论是()A 人际关系学说B 人的基本需要层次论C 管理过程理论D 群体行为理论

考题 单选题首次强调管理中人的因素的理论是()A 人际关系学说B 人的基本需要层次论C 管理过程理论D 群体行为理论E 科学管理理论

考题 单选题Max Weber的主要贡献在于,提出了()A 人际关系理论B 官僚组织理论C 团体力学理论D 权变管理理论

考题 问答题德国的军事家鲁登道夫·埃里希提出的“总体战”理论,理论中他提出了哪些主张?他与我们通常提的人民战争有什么共同点,又有什区别?