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首次强调管理中人的因素的理论是（）

  • A、人际关系学说
  • B、人的基本需要层次论
  • C、管理过程理论
  • D、群体行为理论

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考题 资源学派对企业战略管理理论的贡献是() A、强调企业内部因素，尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。
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考题 ()不是现代管理理论的主要特征。 A、重视人的因素B、重视正式组织的作用C、强调创新D、强调权力集中
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考题 现代管理理论的特点有A、强调系统化B、重视人的因素C、强调不断创新D、重视信息工作E、强调权力分散
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考题 首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论E、科学管理理论
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考题 强调行为和学习中人的因素,认为情感、情绪、志向、态度、价值观和人际关系在学习和人格发展中起重要作用,是()理论。
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考题 下列哪个理论强调成功与失败的内外在因素的分析?() A、双因素理论B、激活理论C、归因理论D、认知理论
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考题 管理方格理论强调的是( )。A．管理的过程B．管理的结果C．管理的环境D．为达到结果应考虑的主要因素
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考题 现代管理理论的特点是A、强调全面系统化研究B、重视人的因素C、强调不断创新D、重视信息工作E、强调权力分散
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考题 首次强调管理中人的因素的理论是() A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.群体行为理论E.以上均不是
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考题 动机的本能理论和驱动理论共同强调的是 A.环境因素 B.社会因素 C.生物因素 D.认知因素
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考题 定置管理是全面质量管理中的一种方法，它强调生产现场中人、机的有机结合。A对B错
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考题 实际利率理论过于强调货币因素，而凯恩斯理论过于强调实际因素。
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考题 在有关学习心理学的理论中，强调学习行为中人的因素的理论是（）。A、认知心理学B、行为主义心理学C、社会学习理论D、人文主义心理学E、条件反射
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考题 强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论
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考题 心理应付技术模式的理论核心为（）。A、强调认知因素也强调行为因素B、强调可观察到的行为C、强调认知因素D、强调阶段性E、强调整体性
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考题 在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A、传统行政学B、行为科学C、官僚制行政组织理论D、科学管理理论
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考题 特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A、传统行政学B、行为科学C、官僚制理论D、科学管理理论
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考题 定置管理是全面质量管理中的一种方法，它强调生产现场中人、机的有机结合。
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考题 国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是（）A、经济人假设B、双因素理论C、泰勒的科学管理理论
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考题 多选题现代管理理论的特点是（）A强调全面系统化研究B重视人的因素C强调不断创新D重视信息工作E强调权力分散
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考题 单选题在有关学习心理学的理论中，强调学习行为中人的因素的理论是（）。A 认知心理学B 行为主义心理学C 社会学习理论D 人文主义心理学E 条件反射
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考题 单选题首次强调管理中人的因素的理论是（）A 人际关系学说B 人的基本需要层次论C 管理过程理论D 群体行为理论
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考题 单选题特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A 传统行政学B 行为科学C 官僚制理论D 科学管理理论
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考题 多选题现代管理理论的特点有（）。A强调系统化B重视人的因素C强调不断创新D重视信息工作E强调权力分散
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考题 单选题在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A 传统行政学B 行为科学C 官僚制行政组织理论D 科学管理理论
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考题 单选题首次强调管理中人的因素的理论是（）A 人际关系学说B 人的基本需要层次论C 管理过程理论D 群体行为理论E 科学管理理论
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考题 判断题实际利率理论过于强调货币因素，而凯恩斯理论过于强调实际因素。A 对B 错
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