延续至今的护理技术操作比试，其影响理论是A、管理过程理论B、人际关系学说C、人本原理D、系统原理E、科学管理理论

题目内容（请给出正确答案）

延续至今的护理技术操作比试，其影响理论是

A、管理过程理论

B、人际关系学说

C、人本原理

D、系统原理

E、科学管理理论

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考题护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是()A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理

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考题工作设计的原理主要包括（）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论

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考题控制护理质量主要理论依据是A、人本原理B、动力原理C、反馈原理D、效益原理E、系统原理

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考题延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？( )A、系统原理B、管理过程理论C、人本原理D、人际关系学说E、科学管理理论

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考题下列不属于现代管理原理的是A:系统原理 B:人本原理 C:管理过程原理 D:动态原理 E:效益原理

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考题系统脱敏方法有效依据的原理为A.心理生理学理论 B.精神分析原理 C.操作的条件反射学说 D.人本主义理论 E.经典的条件反射学说

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考题（　）是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。A系统原理B系统原则C人本原理D预防原理

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考题工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论

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考题（）是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。A．人本原理B．系统原理C．预防原理D．强制原理

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