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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
劳动岗位规范包括(  )等。
A

岗位名称

B

岗位职责

C

岗位要求

D

生产技术规定

E

上岗标准


参考答案

参考解析
解析:
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中,劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括:①岗位名称;②岗位职责;③生产技术规定;④上岗标准等。
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考题 岗位规范的内容不包括()。 A:岗位劳动环境规范B:岗位劳动规则C:岗位培训规范D:定员定额标准

考题 岗位规范中,岗位劳动规则包括( )。A.组织规则B.岗位规则C.行为规则D.时间规则E.协助规则

考题 岗位分析的主要内容包括:岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及()等。

考题 岗位规范中,岗位劳动规则包括( )(A)组织规则(B)岗位规则(C)行为规则(D)时间规则(E)协助规则

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考题 岗位规范的内容不包括( ).A.岗位劳动环境规范B.岗位劳动规则C.定员定额标准D.岗位培训规范

考题 岗位规范的内容包括( ).A.岗位劳动规范B.定员定额标准C,岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限

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考题 (2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。 A.岗位劳动规则 B.职务晋升规则 C.定员定额标准 D.岗位培训规范

考题 岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则 B:定员定额标准 C:岗位员工规范 D:岗位培训规范 E:工作权限

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考题 (2017年5月) 岗位规范的内容包括()。 A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权限 D.岗位培训规范 E.岗位员工规范

考题 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。A、岗位规范B、岗位培训规范C、岗位员工规范D、岗位劳动规则

考题 岗位分析为劳动力的招收、调配、()、培训、升降、()、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、()和()等。

考题 岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。

考题 岗位规划又称()A、人事规范B、劳动规范C、岗位规则D、岗位标准E、员工规范

考题 劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准

考题 单选题企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。A 岗位规范B 岗位培训规范C 岗位员工规范D 岗位劳动规则

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