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单选题
对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()
A

经理-股东;工人-经理

B

股东-经理;顾客-经理

C

经理-股东;经理-工人

D

股东-经理;经理-工人


参考答案

参考解析
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考题 在某公司财务目标研讨会上,李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”,该观点涉及的财务管理目标是( )。A.利润最大化 B.企业规模最大化 C.企业价值最大化 D.股东利益最大化

考题 在某公司财务目标研讨会上,李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“股东是公司最核心的利益相关者,财务目标应当体现当年股东财富的增长”。上述观点涉及的财务管理目标有( )。 A.利润最大化 B.企业规模最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化 E.股东财富最大化

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考题 对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()A、经理-股东;工人-经理B、股东-经理;顾客-经理C、经理-股东;经理-工人D、股东-经理;经理-工人

考题 如果一个完全竞争的厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全体工人的平均产值,它一定没有实现最大的利润。

考题 边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化为前提,工资是厂商雇用决策的参数

考题 如果一个竞争性厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值,它一定没有实现最大利润。

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考题 判断题边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化为前提,工资是厂商雇用决策的参数A 对B 错

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考题 单选题如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()A 增加雇用量可以增加利润B 减少雇用量可以增加利润C 利润可以最大化D 总成本一定大于总收益

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