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单选题
企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
A

企业的所有行为

B

企业的整体社会行为

C

企业中的个体行为

D

企业中的群体行为

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考题 经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。A、领导B、员工C、高层D、中层
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考题 企业的行为文化的构成，主要包括（）。A、企业行为B、企业家行为C、企业精英人物行为D、企业员工行为
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考题 （）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范。A、企业家行为B、企业先进人物行为C、企业模范群体行为D、企业领导行为
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考题 以下属于行为识别系统的是（）。A、企业行为模型B、组织行为模型C、员工行为模型D、领导者行为模型
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考题 行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A、企业各种管理行为B、企业各类组织行为C、企业团队行为D、员工行为E、客户行为
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考题 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。A、组织目标B、行为结果C、领导者D、被领导者
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考题 （）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、专业技术人员
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考题 多选题企业的行为文化的构成，主要包括（）。A企业行为B企业家行为C企业精英人物行为D企业员工行为
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考题 单选题领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。A 组织目标B 行为结果C 领导者D 被领导者
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考题 多选题管理游戏的主要运用范围（）A决策层领导B高级管理人员C基层领导D中层领导E一般员工
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考题 单选题经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。A 领导B 员工C 高层D 中层
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考题 单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（　）。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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考题 单选题企业行为识别（BI）中，企业内部直接代表企业形象的是（）A 员工行为B 行政部门员工C 企业领导D 营销部门员工
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考题 多选题行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A企业各种管理行为B企业各类组织行为C企业团队行为D员工行为E客户行为
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